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Compliance Themen
Compliance-Kultur
thyssenkrupp hat ein umfassendes Verständnis von Compliance: Die Einhaltung von Recht, Gesetz und internen Regeln ist für uns selbstverständlich und Teil unserer Unternehmenskultur. Compliance schafft den Rahmen für unternehmerisches Handeln und dient der nachhaltigen Absicherung des Geschäftserfolgs.
Haltung - wofür wir stehen
Werte wie Verlässlichkeit, Aufrichtigkeit, Glaubwürdigkeit und Integrität durchziehen unsere Unternehmens-DNA. Dieser Anspruch muss von allen Mitarbeitenden gemeinsam getragen und konsequent gelebt werden. Eine besondere Verantwortung übernehmen unsere Führungskräfte: Alle Führungskräfte von thyssenkrupp haben die Pflicht, in ihrem jeweiligen Verantwortungsbereich für die Einhaltung von Recht und Gesetz sowie der unternehmensinternen Richtlinien zu sorgen.
Im Leitbild von thyssenkrupp ist dieses werteorientierte Miteinander verankert. Mit seinem Compliance Commitment bekennt der Vorstand klar seine ablehnende Haltung zu Verstößen jeder Art. Konkrete Leitplanken für das tägliche Handeln setzen dabei der Code of Conduct sowie spezifische Richtlinien zu unseren Compliance-Kernthemen.
thyssenkrupp steht für saubere Geschäfte
Unser unternehmerischer Gesamtansatz im Sinne einer „guten Unternehmensführung" wird auf allen Ebenen des thyssenkrupp Konzerns gelebt. Systemische Schwächen und Missstände tolerieren wir nicht.
In einer gesunden Unternehmens- und Führungskultur gehen Leistungsbereitschaft und das Handeln nach einem gemeinsamen Werteverständnis Hand in Hand. Verstöße gegen Rechtsvorschriften und interne Regeln sind mit unserem Compliance-Verständnis nicht vereinbar.
thyssenkrupp steht für saubere Geschäfte. Lieber verzichten wir bewusst auf ein Geschäft, als dass es unter Missachtung der Regeln zustande kommt.
Unsere strategischen Schwerpunkte
Wir entwickeln unser Compliance Management System ständig weiter und passen es an den Transformationsprozess von thyssenkrupp an.
Compliance Kernthemen sind neben Kartellrecht und Antikorruption die Themen Data Compliance, Außenwirtschaftsrecht sowie Geldwäscheprävention.
Risikobasierte Weiterentwicklung
Mittels unterschiedlicher, dem Verselbständigungsgrad der jeweiligen Geschäfte Rechnung tragender Risikoanalysen (Bottom-up sowie Self Assessment) erfassen wir die objektiven Compliance-Risiken in den Unternehmen des thyssenkrupp Konzerns und überprüfen den Umsetzungsgrad des Compliance-Programms. Die Ergebnisse ermöglichen eine präzise und effiziente Steuerung der jeweiligen Compliance-Aktivitäten auf allen Ebenen.
Code of Conduct: Orientierung für unsere Mitarbeitenden
Bei thyssenkrupp sind wir fest davon überzeugt, dass Verantwortung, Respekt und die Einhaltung von Regeln und Gesetzen die Grundpfeiler eines jeden Miteinanders bilden.
Wir stellen uns selbst höchsten Ansprüchen, auf die unsere Geschäftspartner weltweit vertrauen können und die wir umgekehrt ebenso einfordern. Mit unserem Code of Conduct geben wir allen Mitarbeitenden unseres Unternehmens einen Orientierungsrahmen. Er gilt weltweit an allen unseren Standorten und fasst die wesentlichen Prinzipien und Grundregeln unseres Handelns sowie unseres Verhaltens ggü. Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit zusammen und dient als Fundament insb. bei folgenden Themen:
Einhaltung von Recht und Gesetz
Vermeidung von Interessenskonflikten
Fairer Wettbewerb
Geldwäscheprävention
Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung
Menschen- und Arbeitnehmerrechte
Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Nachhaltiger Umwelt- und Klimaschutz
Spenden
Politische Interessensvertretung
Auftreten und Kommunikation in der Öffentlichkeit
Berichterstattung
Vertrauliche Unternehmensinformationen / Insiderinformationen
Datenschutz und Informationssicherheit
Schutz des Unternehmenseigentums
Downloads
Unser Code of Conduct / Verhaltenskodex beschreibt die wichtigsten Prinzipien und Verhaltensregeln, nach denen sich der thyssenkrupp Konzern und seine Mitarbeitenden richten.
Der thyssenkrupp Supplier Code of Conduct adressiert unsere Erwartungen an unsere Lieferanten und deren Subunternehmer, beruhend auf gesetzlichen Vorgaben, vergleichbaren Vorschriften in anderen Staaten, internationalen Abkommen und Prinzipien und unseren eigenen Nachhaltigkeitsansprüchen.
Weiterführende Links
Compliance-Commitment des Vorstands der thyssenkrupp AG*
"thyssenkrupp trägt als international agierender Industrie- und Technologiekonzern mit über 200-jähriger Geschichte eine gesellschaftliche Verantwortung. Unser nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg beruht auf Innovationskraft, technologischer Kompetenz, Qualität, sowie Kundenorientierung. Die strikte Einhaltung geltender Regeln und Gesetze bestimmt unser verantwortungsvolles Handeln. Compliance genießt daher höchste Priorität.
Mit unserem Compliance Programm haben wir bei thyssenkrupp weitreichende Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass die rechtlichen Vorgaben in den Bereichen Antikorruption, Kartellrecht, Geldwäscheprävention, Data Compliance und Trade Compliance sowie die darauf beruhenden Group Regulations eingehalten werden. Verstöße werden nicht geduldet (Zero Tolerance).
Compliance ist für uns eine Frage der Haltung: Verlässlichkeit, Aufrichtigkeit, Glaubwürdigkeit und Integrität sind Bestandteil unserer DNA. Lieber verzichten wir bewusst auf ein Geschäft und das Erreichen unserer internen Ziele, als gegen Gesetze zu verstoßen.
Die aktive Mitwirkung aller Führungskräfte und Mitarbeitenden an der Umsetzung des thyssenkrupp Compliance Programms im jeweiligen Verantwortungsbereich ist unverzichtbar, um das Vertrauen von Kunden, Lieferanten, Aktionären und der Gesellschaft in thyssenkrupp weiter zu festigen."