Menschen schützen. Vielfalt stärken.
Gemeinsam gestalten wir eine sichere und inklusive Arbeitswelt.
Mitarbeitende bei thyssenkrupp
Menschen machen den Unterschied. Bei thyssenkrupp setzen wir auf Talente, die mit ihrer Expertise und ihrem Engagement unsere Zukunft gestalten.
Unser Team, unsere Stärke
Nur mit hervorragend qualifizierten Fachkräften können wir bei thyssenkrupp langfristig erfolgreich bleiben.
Um das zu gewährleisten, bieten wir Ausbildungen für junge Talente, attraktive Jobs für Berufseinsteiger:innen und erfahrene Expert:innen sowie passgenaue Weiterbildungsangebote für unsere Mitarbeitenden.
Ausbildung bei thyssenkrupp
Kennzahlen Geschäftsjahr 2024/2025
Ausbildung
Besonders die Ausbildung junger Menschen ist ein zentrales Element der Unternehmensphilosophie von thyssenkrupp und ein wichtiger Baustein, um unseren Bedarf an Fachkräften langfristig zu sichern.
Dabei stehen verschiedene Ausbildungsmodelle zur Wahl: Zum einen gibt es die klassische Ausbildung im gewerblichen, technischen oder kaufmännischen Bereich. Zum anderen gibt es die Möglichkeit, ein duales Studium zu absolvieren. Dabei werden die Vorteile aus theoretischem Studium und praktischerAusbildung kombiniert.
Die Ausbildungen organisieren die einzelnen Segmente und die dazugehörigen Unternehmen weitestgehend autark. Um die hohe Qualität sicherzustellen, findet ein regelmäßiger Austausch zwischen den Ausbildungskoordinator:innen der jeweiligen Segmente statt. Die Konzern-Jugend-und-Auszubildendenvertretung (KJAV) dient als zentrale Anlaufstelle für alle Auszubildenen und Dual Studierenden. Sie setzt sich für ihre Belange im Unternehmen ein.
Berufseinstiege bei thyssenkrupp
Es gibt zahlreiche Wege für den Berufseinstieg bei thyssenkrupp: Ausbildung, Traineeprogramme oder Volontariate, direkt Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals sowie Fach- und Führungskräftekarrieren für Berufserfahrene.
Im Rahmen eines Traineeprogramms oder eines Volontariats bieten wir die Möglichkeit an, thyssenkrupp umfangreich kennenzulernen. In 12 bis 24 Monaten durchlaufen unsere Trainees und Volontär:innen verschiedene Stationen im In- und Ausland. Sie werden so optimal auf eine anschließende Fach- oder Führungskarriere bei thyssenkrupp vorbereitet.
Auch während des Studiums können Studierende erste Berufserfahrung sammeln oder ihre Abschlussarbeit bei thyssenkrupp schreiben. Dazu haben wir unsere Kooperationen mit Universitäten gestärkt. Außerdem bieten wir Studierenden im Rahmen unseres Hochschulmarketings Bildungsprogramme, Förderkreise, Workshops und Exkursionen an und ermöglichen ihnen somit wertvolle Einblicke in die Praxis.
Wer sich noch nicht für einen Ausbildungsweg entschieden hat oder noch zur Schule geht, kann über ein (Schüler-) Praktikum die Möglichkeit erhalten, bei thyssenkrupp in die Arbeitswelt reinzuschnuppern.
Weitere Informationen sowie aktuelle offene Stellen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Weiterbildung
thyssenkrupp bildet nicht nur aus, wir bilden auch weiter! Um die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu unterstützen, bieten wir ein weltweites und vielfältiges Weiterbildungskonzept an – sowohl für unsere Fachkräfte in der Produktion als auch im Büro.
Dazu gibt es regelmäßige Workshops, Kurse und Schulungen. Und die erfreuen sich großer Beliebtheit. Schulungsschwerpunkte sind unter anderem Qualitätsmanagement, Datentechnik, Führungskräfteentwicklung und die Förderung des interkulturellen Verständnisses. Aber auch technische Seminare und Schulungen zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Umweltschutz sind gefragt.
Kennzahlen Mitarbeitende
Stand: 30.09.2025