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Kaufmännische Ausbildung
Du interessierst dich für wirtschaftliche Abläufe, hast ein Faible für Zahlen und organisierst gerne? Dann starte deine kaufmännische Ausbildung bei thyssenkrupp und nimm deine nächste Challenge an. Ob Vertrieb, Marketing, Einkauf, Rechnungswesen, Personalwirtschaft oder Produktionssteuerung, bei uns findest du den passenden Einstieg in die kaufmännische Berufswelt. Unsere Ausbildung verbindet abwechslungsreiche Praxisphasen mit Unterricht in der Berufsschule und bietet dir Schulungen, die dich optimal auf den Berufsalltag vorbereiten. Für die kaufmännische Ausbildung bieten wir dir zwei Modelle an:
Im Rahmen des Modells Blockunterricht wechselst du zwischen intensiven Lernphasen in der Berufsschule und spannenden Praxiseinheiten im Betrieb. So kannst du das Gelernte direkt anwenden und vertiefen. Die Vergütung erfolgt in der Regel nach den gültigen Tarifverträgen der IG Metall oder Verdi, je nach Unternehmen. Am Ende deiner Ausbildung hältst du einen anerkannten Industrie- und Handelskammer-Abschluss (IHK) in den Händen.
Im Rahmen des Modells Teilzeitunterricht besuchst du ein bis zwei Tage pro Woche die Berufsschule, während du den Großteil deiner Zeit im Betrieb verbringst, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Deine Vergütung erfolgt in der Regel gemäß den Tarifverträgen der IG Metall oder Verdi, je nach Unternehmen. Am Ende deiner Ausbildung hältst du einen anerkannten Industrie- und Handelskammer-Abschluss (IHK) in den Händen.
Unsere beliebtesten kaufmännischen Ausbildungsberufe
Finde die passende Challenge für dich!
Industriekaufmann/-frau
Ausbildungsinhalte:
Durchlauf aller kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Fachabteilungen
Unterstützung aller Geschäftsprozesse innerhalb des Betriebes (z.B. Werkstoffeinkauf, Rechnungsprüfung und Kundenmanagement)
Übernahme von kleinen Projekten zum Ausbau der Eigenverantwortung und Kreativität
Anforderungsprofil:
Mittlere Reife oder höherwertigen Schulabschluss
Ausgeprägte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift
Freude an Teamarbeit & Entfaltung von Kreativität bei den verschiedenen Aufgabenbereichen
Was wir dir bieten:
In der Regel Tarifgebundenheit (festes Gehalt, Urlaubsdauer, Arbeitszeit)
Aufstiegs- und gute Übernahmechancen innerhalb des Unternehmens
Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen & Zusatzqualifikationen
Warum ist dieser Job wichtig und woran arbeitest du mit?
Du bist ein wichtiger Bestandteil für den reibungslosen Ablauf aller Prozesse
Du wirkst bei der Unternehmensentwicklung mit und führst verschiedene Projekte durch
Wie geht es nach der Ausbildung weiter – was für Möglichkeiten hast du?
Nach der Ausbildung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten zum/zur Ausbilder/in oder Industriefachwirt/in. Außerdem kannst du dich in verschiedene Fachrichtungen vertiefen.
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Kaufmann/-frau für Büromanagement
Ausbildungsinhalte:
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten verschiedener Aufgabenbereiche (Personalwirtschaft, Assistenz & Sekretariat, kaufmännische Steuerung & Kontrolle, Einkauf & Logistik)
Erstellung von Präsentationen und Umgang mit aktuellen EDV-Systemen sowie Methoden des modernen Büromanagements
Das solltest du mitbringen:
Mittlere Reife oder höherwertigen Schulabschluss
Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen, Begeisterung für die Arbeit mit Zahlen, Organisationstalent
Neugier, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
Was wir dir bieten:
Ein attraktives Ausbildungsgehalt
Flexible Arbeitszeiten, zusätzliche freie Tage zur Vorbereitung für Prüfungen, kostenlose Englischtrainings (je nach Unternehmen)
Warum ist dieser Job wichtig und woran arbeitest du mit?
Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der einzelnen Fachbereiche durch die Steuerung administrativer Prozesse
Mitwirken an unternehmensinternen Projekten
Wie geht es nach der Ausbildung weiter – was für Möglichkeiten hast du?
In der Regel übernehmen wir unsere Auszubildenden garantiert für mindestens 1 Jahr nach Abschluss der Ausbildung (je nach Unternehmen).
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Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement
Ausbildungsinhalte:
Entwicklung von IT-Lösungen und -Konzepten
Digitalisierung von Arbeitsprozessen
Überprüfen von Maßnahmen in der IT-Sicherheit
Das solltest du mitbringen:
Mittlere Reife oder höherwertigen Schulabschluss
Aufgeschlossenes, freundliches Auftreten
Spaß an kaufmännischen Aufgaben
Technisches Verständnis
Was wir dir bieten:
Erstattung von Fahrtkosten sowie Bereitstellung von Notebook und Smartphone (je nach Unternehmen)
In der Regel Übernahme nach Ausbildungsende
Geregelte Arbeitszeiten
Warum ist dieser Job wichtig und woran arbeitest du mit?
Als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement entwickelst du IT-Systeme, die das Unternehmen effektiver machen
Du unterstützt bei der Gestaltung von IT-Verträgen und betreust interne und externe Kunden
Du bist gefragt, wenn im Betrieb eine neue Hard- oder Software installiert werden soll
Beim Thema Datenschutz und IT-Sicherheit bist du Ansprechpartner:in
Wie geht es nach der Ausbildung weiter – was für Möglichkeiten hast du?
Nach der Ausbildung kannst du in einem der vielen Teams in der thyssenkrupp IT tätig werden. Möglich ist zum Beispiel, die Aufgaben als IT-Kundenberater:in oder -Vertriebsbeauftragte:r zu übernehmen. Oder du konzipierst kundenspezifische Software-Lösungen. Für diese Aufgaben gibt es – je nach Übernahmeabteilung – unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen
Ausbildungsinhalte:
Prozessorientierte Leistungserstellung in Spedition und Logistik
Speditions- und Logistik-Leistungen
Verträge, Haftung und Versicherungen
Fachbezogenes Englisch
Das solltest du mitbringen:
Mittlere Reife oder höherwertigen Schulabschluss
Interesse am Arbeiten am Computer
Die Fähigkeit, auch in komplexen Tabellen den Überblick zu behalten
Gute Organisationsfähigkeit
Was wir dir bieten:
Fortbildungen und Schulungen
Arbeiten im Team
Geregelte Arbeitszeiten
Gute Ausbildungsvergütung
Warum ist dieser Job wichtig und woran arbeitest du mit?
Du bist für den Versand und Umschlag unserer Waren und deren Lagerung zuständig
Du steuerst und überwachst das Zusammenwirken der verschiedenen Teilnehmer:innen der Logistikkette
Du berätst und betreust Kund:innen, arbeitest Angebote aus und bereitest Verträge vor
Wie geht es nach der Ausbildung weiter – was für Möglichkeiten hast du?
Nach der Ausbildung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt/in oder zum Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums.
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Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement
Ausbildungsinhalte:
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten im nationalen und internationalen Vertrieb von Produkten
Zukauf von Materialien und logistische Planung des Warenflusses
Erfragen von Bedarfen, kalkulieren von Angeboten und Erarbeiten von Lösungsvorschlägen
Kenntnisse in den Bereichen Beschaffung, Rechnungswesen, Finanzen, Verwaltung/Organisation, Marketing, E-Business und Projektmanagement
Das solltest du mitbringen:
Mittlere Reife oder höherwertigen Schulabschluss
Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
Gute Englischkenntnisse (für den Bereich Außenhandel)
Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement, Motivation und Teamfähigkeit
Was wir dir bieten:
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander
Interessante Projekte und abwechslungsreiche Abteilungseinsätze
Zahlreiche Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen
Warum ist dieser Job wichtig und woran arbeitest du mit?
Du erhältst Einblicke in alle Facetten eines Handelsunternehmens
Dabei lernst du Abteilungen wie Personalwesen, Marketing, Buchhaltung oder Verkauf kennen
Du lernst im Team zu arbeiten und bei Herausforderungen nicht aufzugeben
Wie geht es nach der Ausbildung weiter – was für Möglichkeiten hast du?
Während und nach der Ausbildung gibt es die Möglichkeit, den Bachelor of Arts zu machen. Zudem bieten wir all unseren Mitarbeitenden vielfältige Angebote zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
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Kaufmann/-frau für E-Commerce
Ausbildungsinhalte:
Vertriebskanäle im E-Commerce ausgestalten
Konzeption, Online-Bewirtschaftung und Weiterentwicklung von Waren- oder Dienstleistungssortimenten
Kaufmännische Steuerung übernehmen
Onlinemarketing Maßnahmen planen
Das solltest du mitbringen:
Mittlere Reife oder höherwertiger Schulabschluss
Interesse an technischen Innovationen und E-Commerce Themen
Affinität für Zahlen
Freude an der Planung, Umsetzung und Auswertung von Projekten
Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität
Was wir dir bieten:
Attraktive Vergütung
Kollegiale Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang
Interessante Projekte und abwechslungsreiche Abteilungseinsätze
Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen
Einbindung in Aktivitäten (PC-Trainings, interne Schulungen, Werksbesichtigungen)
Warum ist dieser Job wichtig und woran arbeitest du mit?
Du wirkst bei der Beurteilung, Auswahl und dem Einsatz der Vertriebskanäle im E-Commerce mit
Du unterstützt bei der Konzeption, Online-Bewirtschaftung und Weiterentwicklung von Waren- oder Dienstleistungssortimenten
Du setzt kennzahlenbasierte Instrumente der kaufmännischen Steuerung ein
Du bereitest Maßnahmen für das Online-Marketing vor und führst diese dann durch
Wie geht es nach der Ausbildung weiter – was für Möglichkeiten hast du?
Während und nach der Ausbildung gibt es die Möglichkeit den Bachelor of Arts zu machen. Zudem bieten wir all unseren Mitarbeitenden vielfältige Angebote zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
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Deine Fragen – unsere Antworten:
Wie zukunftsorientiert ist die Ausbildung bei thyssenkrupp?
Unsere Ausbildung wird kontinuierlich weiterentwickelt und an aktuelle Marktanforderungen angepasst. Mit über 300 Ausbilder:innen fördern wir Kompetenzen, die heute und in Zukunft entscheidend sind. Dazu gehören Digitalisierung, KI und nachhaltige Technologien. Ein Beispiel ist die Zusatzqualifikation Wasserstoff im Stahlbereich, die unsere Azubis auf die klimaneutrale Stahlproduktion vorbereitet. Die Qualität unserer Ausbildung wird regelmäßig bestätigt. Auf kununu erreicht sie 4,3 von 5 Sternen und eine Weiterempfehlungsquote von 91 Prozent.
Wie sicher ist meine Ausbildung bei thyssenkrupp?
Ausbildung und Duales Studium haben einen hohen Stellenwert bei thyssenkrupp. Während wir uns für die Zukunft aufstellen, investieren wir bewusst in die Fachkräfte von morgen. Im Geschäftsjahr 2024/25 haben 84,8 Prozent ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Zusätzlich bietet das Berufsbildungsgesetz einen besonderen Kündigungsschutz für Auszubildende. Mit mehr als 2500 Auszubildenden und Dual Studierenden ist thyssenkrupp einer der größten und stabilsten Ausbildungsbetriebe in vielen Regionen Deutschlands.
Wie gut sind die Übernahmechancen nach der Ausbildung?
Unsere Ausbildung ist bedarfsorientiert, daher bilden wir vor allem Berufe aus, die in unseren Geschäftsbereichen zukunftsfähige Perspektiven bieten. Im Geschäftsjahr 2023/24 lag die Übernahmequote bei 81,1 Prozent, was zu den höchsten Werten in der Branche zählt. Viele Unternehmenseinheiten haben klare Übernahmeregelungen.
Falls eine Übernahme nicht möglich oder nicht gewünscht ist, profitieren unsere Absolvent:innen dennoch von sehr guten Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Die hohe Ausbildungsqualität macht sie branchenweit zu gefragten Fachkräften.
Ich finde es toll, dass ich alle paar Monate eine neue Abteilung kennenlernen darf! So entdecke ich immer wieder Neues und kann herausfinden, was mir wirklich liegt.
Hier ist noch mehr für dich:
Du willst lieber praktisch anpacken und Technik hautnah erleben? Dann entdecke unsere gewerblich technischen Ausbildungsberufe. Ob Mechanik, Metallbearbeitung, Elektronik oder Anlagenbetrieb, bei uns findest du genau den Einstieg, der zu dir passt.
Du möchtest Praxis und Studium verbinden? Dann schau dir unsere Dualen Studiengänge an. Wir bieten unter anderem Wirtschaftspsychologie, International Management und Business Administration an, sodass du genau den Weg wählen kannst, der zu deinen Stärken passt.
Möchtest du thyssenkrupp persönlich erleben? Dann triff uns auf Messen oder Events. Dort lernst du unsere Teams kennen, erhältst authentische Einblicke in unseren Alltag und kannst deine Fragen direkt stellen. Finde heraus, welche Chancen zu dir passen und wie dein Weg bei thyssenkrupp starten kann.
Vielfalt macht uns stark. Bei thyssenkrupp heißen wir alle Menschen willkommen, die Herausforderungen annehmen und etwas bewegen wollen. Herkunft, Geschlecht oder Hautfarbe spielen für uns keine Rolle. Der persönliche Glaube, die sexuelle Orientierung oder eine mögliche Behinderung beeinflussen nicht, wie wir zusammenarbeiten. Entscheidend ist, dass jede Person ihre Stärken einbringen kann und wir gemeinsam weiterkommen.
thyssenkrupp besteht aus vielen Unternehmen, die ihre Plätze für eine Ausbildung eigenständig vergeben. Für Fragen wende dich direkt an die in der Stellenanzeige genannte Ansprechperson. Alle offenen Ausbildungsstellen findest du auf unserem Jobboard.
Warum sich eine Ausbildung bei thyssenkrupp lohnt
Wir legen Wert auf eine faire Vergütung. Außerdem ermöglichen wir dir Vorteile und Einsparungen durch exklusive Mitarbeitendenrabatte. Bei uns bekommst du, was du verdienst, und noch ein bisschen mehr.
Unsere hohe Übernahmequote spricht für sich: Viele unserer Auszubildenden werden nach Abschluss ihrer Ausbildung fest in unser Team integriert. Wir investieren in deine Zukunft und unterstützen dich dabei, dein Können zu zeigen und dich weiterzuentwickeln.
Wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung. Flache Hierarchien fördern den Gedankenaustausch und Kollegialität ist uns enorm wichtig. Bei uns findest du eine offene und tolerante Arbeitsatmosphäre.
Sicherheit und Gesundheit sind bei uns nicht nur Worte, sondern stehen an erster Stelle. Wir setzen höchste Standards für die Arbeitssicherheit und die Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden.
Stillstand bedeutet Rückschritt. Um das zu verhindern, kannst du dich bei unseren vielfältigen Schulungs- und Fortbildungsangeboten weiterentwickeln. Sowohl fachlich als auch persönlich.
FAQ
Was ist eine kaufmännische Ausbildung bei thyssenkrupp?
Eine kaufmännische Ausbildung bei thyssenkrupp verbindet praktische Arbeit im Unternehmen mit theoretischem Unterricht in der Berufsschule. Dabei lernst du betriebswirtschaftliche Abläufe kennen und erhältst Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche.
Welche kaufmännischen Ausbildungsberufe gibt es bei thyssenkrupp?
Bei thyssenkrupp gibt es verschiedene kaufmännische Ausbildungsberufe, zum Beispiel im Büromanagement, im Digitalisierungsmanagement, in der Logistik oder im E-Commerce. Je nach Ausbildungsberuf lernst du unterschiedliche Abteilungen und Geschäftsprozesse kennen.
Welche Voraussetzungen brauche ich für eine kaufmännische Ausbildung?
Für eine kaufmännische Ausbildung sind Interesse an wirtschaftlichen Themen, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit wichtig. Außerdem solltest du Motivation mitbringen und Freude daran haben, Neues zu lernen.
Wie lange dauert eine kaufmännische Ausbildung bei thyssenkrupp?
Die Dauer einer kaufmännischen Ausbildung beträgt in der Regel zwei bis drei Jahre. Je nach Ausbildungsberuf und individuellen Voraussetzungen kann die Ausbildungszeit variieren.
Wie kann ich mich für eine kaufmännische Ausbildung bei thyssenkrupp bewerben?
Offene Ausbildungsplätze findest du im Jobboard auf der Karriereseite von thyssenkrupp. Dort kannst du nach Ausbildungsberufen, Standort oder Einstiegslevel filtern und dich direkt online bewerben.