Compliance bei thyssenkruppEine Frage der Haltung

Unsere Compliance-Strategie verfolgt das Ziel, eine nachhaltige Wertekultur im Unternehmen zu verankern – eine Kultur, in der Verlässlichkeit, Aufrichtigkeit, Glaubwürdigkeit und Integrität die Eckpfeiler des Handelns sind. Denn nur wer integer handelt, schafft dauerhaft Vertrauen.

thyssenkrupp hat ein umfassendes Verständnis von Compliance: Die Einhaltung von Recht, Gesetz und internen Regeln ist für uns selbstverständlich und Teil unserer Unternehmenskultur. Compliance schafft den Rahmen für unternehmerisches Handeln und dient der nachhaltigen Absicherung des Geschäftserfolgs.

Wir steuern und entwickeln das Programm kontinuierlich weiter – und beraten Fachfunktionen und Geschäfte frühzeitig bei relevanten Entscheidungen. Dafür braucht es klare Verantwortlichkeiten und Aufgabenzuweisungen im gesamten Konzern.

Wer Verstöße meldet, schützt das Unternehmen – und kann auf unseren Schutz zählen. Über das Hinweisgebersystem (Whistleblowing system) von thyssenkrupp können Mitarbeitende, Kunden, Lieferanten und sonstige Dritte mögliche Gesetzes- oder Richtlinienverstöße vertraulich melden - auf Wunsch auch anonym.