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Bewerbungstipps
Ganz gleich, ob du dich zum ersten Mal bewirbst oder bereits Berufserfahrung mitbringst: Bei thyssenkrupp möchten wir dir den Einstieg so leicht wie möglich machen. Auf dieser Seite erhältst du alle wichtigen Informationen rund um die Bewerbung, den Ablauf und die Vorbereitung auf Gespräche oder Auswahlverfahren. So kannst du selbstbewusst in den Bewerbungsprozess starten und zeigen, was dich ausmacht. Gleichzeitig bekommst du einen Eindruck davon, wie wir arbeiten und welche Werte uns als #GENERATIONTK verbinden. Unser Ziel ist es, dir Orientierung zu geben und dir ein gutes Gefühl für deinen Weg zu uns zu vermitteln.
Unser Bewerbungsprozess im Überblick
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und leicht verständlich, unabhängig davon, ob du dich zum ersten Mal bewirbst oder bereits Berufserfahrung mitbringst.
Bewirb dich direkt auf unserem Jobboard. In der Ausschreibung findest du das Bewerbungsformular, über das du alle benötigten Unterlagen hochladen kannst. Nach dem Absenden erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. So bist du sicher, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist. Wenn etwas fehlt oder wir Rückfragen haben, melden wir uns zeitnah bei dir.
Der gesamte Bewerbungsprozess war transparent und gut organisiert. Ich erhielt nicht nur schnelle Rückmeldungen, sondern fühlte mich auch schon während des Vorstellungsgesprächs sehr willkommen und wertgeschätzt.
Tipps & Tricks für deine Bewerbungsunterlagen
Deine Unterlagen sind der erste Eindruck, den wir von dir bekommen. Mit einer klaren Struktur, passenden Inhalten und einer persönlichen Note zeigst du, wer du bist und warum du zu uns passt. Unsere Hinweise unterstützen dich dabei, deine Bewerbung übersichtlich, authentisch und überzeugend zu gestalten.
Welche Unterlagen brauche ich für meine Bewerbung?
Das hängt von der jeweiligen Stelle ab. In der Stellenausschreibung steht genau, welche Dokumente wir benötigen. Häufig gehören Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse dazu. Für Ausbildungsplätze und Duale Studiengänge können zusätzlich Schulnachweise wichtig sein. Achte darauf, dass alle Dateien vollständig, gut lesbar und ordentlich vorbereitet sind.
Wie gestalte ich meinen Lebenslauf übersichtlich und überzeugend?
Der Lebenslauf ist das Herzstück jeder Bewerbung. Beginne mit deiner aktuellsten Station und arbeite dich zeitlich zurück. Betone Erfahrungen, die zu der Stelle passen, zum Beispiel Praktika, Projekte oder frühere Tätigkeiten. Ergänze relevante Kenntnisse wie Sprachen oder Softwarekenntnisse. Eine klare Struktur hilft uns, deine Stärken und deinen Weg schnell zu erkennen. Ein gut aufgebauter Lebenslauf zeigt, dass du organisiert bist und weißt, was du erreichen willst.
Brauche ich ein Anschreiben für meine Bewerbung?
Ein Anschreiben kann helfen, ist aber nicht immer Pflicht. Ob es notwendig ist, erkennst du direkt in der Stellenanzeige. Wenn ein Anschreiben gewünscht wird, nutze es, um uns deine Motivation zu zeigen und zu erklären, warum du zur Stelle passt. Wichtig ist vor allem, dass deine Unterlagen authentisch sind und einen klaren Eindruck von dir vermitteln.
Wie bereite ich meine Dokumente optimal vor?
Sauber eingescannte und gut lesbare Dokumente machen einen professionellen Eindruck. Achte darauf, dass PDFs vollständig sind und keine Unschärfen enthalten. Verwende klare Dateinamen wie Lebenslauf oder Zeugnis. So erleichterst du uns die Prüfung und zeigst Sorgfalt und Engagement. Je besser deine Unterlagen strukturiert sind, desto leichter können wir deine Stärken erkennen.
Alles zur Videobewerbung
Das Wichtigste vorneweg: Die Aufnahme eines Videos ist vollkommen freiwillig. Solltest du dich für ein Video-Statement entscheiden, hast du dadurch die Möglichkeit, uns einen weiteren persönlichen Eindruck von dir zu vermitteln.
Habe ich Nachteile, wenn ich kein Video einreiche?
Da es sich bei der Videobewerbung um eine freiwillige Ergänzung deiner Bewerbung handelt, entstehen dir keine Nachteile, wenn du kein Video einreichst. Du hast zudem alternativ die Möglichkeit, die Fragen auch in Textform zu beantworten.
Was sollte ich bei meiner Videobewerbung beachten?
Eine Videobewerbung ist bei einigen Stellen möglich und immer freiwillig. Sie gibt dir die Chance, uns persönlich zu zeigen, wer du bist. Stelle dich kurz vor, erkläre deine Motivation und deine Stärken und achte auf eine ruhige Umgebung mit guter Beleuchtung. Eine klare Tonqualität hilft dabei, dich bestmöglich wahrzunehmen. Alle Vorgaben zur Länge und zu möglichen Fragen findest du direkt im Bewerbungsformular.
Wie lang darf das Video sein? Gibt es besondere Anforderungen an die Datei?
Da es sich bei der Videobewerbung um eine freiwillige Ergänzung deiner Bewerbung handelt, entstehen dir keine Nachteile, wenn du kein Video einreichst. Du hast zudem alternativ die Möglichkeit, die Fragen auch in Textform zu beantworten.
Kann ich mir das Video anschauen, bevor ich es freigebe? Was ist, wenn ich mit der Aufnahme nicht zufrieden bin?
Nachdem du dein Video aufgenommen und hochgeladen hast, kannst du dir deine Aufnahme unbegrenzt anschauen. Solltest du mit deiner Aufnahme nicht zufrieden sein, kannst du diese ganz einfach löschen und ein neues Video aufnehmen.
Wichtiger Hinweis: Sobald du deine vollständige Bewerbung inklusive Lebenslauf und persönlichen Angaben eingereicht hast, ist auch das Video final abgeschickt.
Ab wann ist das Video eingereicht?
Dein Video wird an uns übermittelt, sobald du am Ende des Bewerbungsprozesses auf "Senden" klickst.
Kann ich ausschließlich ein Video als Bewerbung hochladen?
Dies ist leider nicht möglich. Wir benötigen weiterhin mindestens deinen Lebenslauf (CV) und deine persönlichen Daten. Falls außerdem weitere Unterlagen und Angaben benötigt werden, ist dies im Bewerbungsformular an der entsprechenden Stelle vermerkt.
An wen kann ich mich wenden, wenn ich Fragen habe?
Du hast Fragen zur Videobewerbung? Dann wende dich gerne an den/die zuständige:n Recruiting Expert:in. Alle Informationen sind unter "Kontakt" in der jeweiligen Stellenanzeige aufgeführt.
Tipps zur Videoaufnahme
Hier findest du nützliche Tipps zu deiner Videobewerbung.
Dein Start bei uns:
Herzlich willkommen in der #GENERATIONTK! Bei thyssenkrupp beginnt deine Reise in einem Umfeld, das Zusammenarbeit, Neugier und verantwortungsvolles Handeln lebt. Mit ein paar einfachen Tipps findest du dich schnell zurecht und legst den Grundstein für einen erfolgreichen Einstieg.
Feedback hilft dir, dich weiterzuentwickeln und deine Stärken auszubauen. Frage offen nach Rückmeldungen zu deiner Arbeit und nutze diese Impulse, um jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Deine Fragen – unsere Antworten:
Bei thyssenkrupp gehen wir den Bewerbungsweg gemeinsam. In unseren FAQ findest du alles, was du für deinen Einstieg wissen möchtest, ganz gleich ob du eine Ausbildung, ein Duales Studium oder eine berufliche Weiterentwicklung suchst. Die Antworten geben dir Orientierung, schaffen Klarheit und helfen dir dabei, jeden Schritt deiner Bewerbung mit einem guten Gefühl zu gehen.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Die Dauer des Bewerbungsprozesses kann je nach Stelle variieren. Deine Unterlagen werden nach festen Kriterien geprüft und bei einer positiven Einschätzung an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet. Da mehrere Personen in den Prozess eingebunden sind, kann die Terminfindung für Gespräche oder Tests etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wir geben dir so schnell wie möglich ein Feedback und bitten um etwas Geduld, falls es einmal länger dauert.
Wie lange vor dem gewünschten Starttermin sollte ich mich bewerben?
Bewirb dich immer so früh wie möglich, da die Prüfung deiner Unterlagen und das Auswahlverfahren einige Zeit benötigen. Viele Bereiche haben feste Einstellungstermine, besonders in der Ausbildung und im dualen Studium. Grundsätzlich gilt: Solange eine Stelle online sichtbar ist, kannst du dich darauf bewerben.
An wen richte ich meine Bewerbung?
In den meisten Stellenausschreibungen ist eine konkrete Ansprechperson genannt. Falls dies nicht der Fall ist, kannst du deine Bewerbung an die Personalabteilung des jeweiligen Unternehmens adressieren. Wenn du unsicher bist, hilft dir eine kurze telefonische Rückfrage bei unseren Mitarbeitenden weiter.
Kann ich mich auf mehrere Positionen an verschiedenen Standorten bewerben?
Ja. Wenn mehrere Standorte oder Unternehmen des thyssenkrupp Konzerns für dich interessant sind, kannst du dich problemlos auf mehrere Stellen bewerben. Jede Bewerbung wird unabhängig voneinander betrachtet.
Wie bewerbe ich mich intern, wenn ich bereits bei thyssenkrupp arbeite?
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter findest du interne Stellen in unserem Jobcompass. Dort kannst du dich direkt bewerben. Zusätzlich stehen dir die Placement Officer deines Segments zur Seite, wenn du eine neue Herausforderung suchst und dich weiterentwickeln möchtest.
Wie zukunftsorientiert ist die Ausbildung bei thyssenkrupp?
Unsere Ausbildung wird kontinuierlich weiterentwickelt und an aktuelle Marktanforderungen angepasst. Mit über 300 Ausbilder:innen fördern wir Kompetenzen, die heute und in Zukunft entscheidend sind. Dazu gehören Digitalisierung, KI und nachhaltige Technologien. Ein Beispiel ist die Zusatzqualifikation Wasserstoff im Stahlbereich, die unsere Azubis auf die klimaneutrale Stahlproduktion vorbereitet. Die Qualität unserer Ausbildung wird regelmäßig bestätigt. Auf kununu erreicht sie 4,3 von 5 Sternen und eine Weiterempfehlungsquote von 91 Prozent.
Wie sicher ist meine Ausbildung bei thyssenkrupp?
Ausbildung und Duales Studium haben einen hohen Stellenwert bei thyssenkrupp. Während wir uns für die Zukunft aufstellen, investieren wir bewusst in die Fachkräfte von morgen. Im Geschäftsjahr 2024/25 haben 84,8 Prozent ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Zusätzlich bietet das Berufsbildungsgesetz einen besonderen Kündigungsschutz für Auszubildende. Mit mehr als 2500 Auszubildenden und Dual Studierenden ist thyssenkrupp einer der größten und stabilsten Ausbildungsbetriebe in vielen Regionen Deutschlands.
Wie gut sind die Übernahmechancen nach der Ausbildung?
Unsere Ausbildung ist bedarfsorientiert. Daher bilden wir vor allem Berufe aus, die in unseren Geschäftsbereichen zukunftsfähige Perspektiven bieten. Im Geschäftsjahr 2024/25 lag die Übernahmequote bei 81,1 Prozent, was zu den höchsten Werten in der Branche zählt. Viele Unternehmenseinheiten haben klare Übernahmeregelungen.
Falls eine Übernahme nicht möglich oder nicht gewünscht ist, profitieren unsere Absolvent:innen dennoch von sehr guten Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Die hohe Ausbildungsqualität macht sie branchenweit zu gefragten Fachkräften.
thyssenkrupp besteht aus vielen Unternehmen, die ihre Stellen eigenständig vergeben. Für Fragen wende dich direkt an die in der Stellenanzeige genannte Ansprechperson. Alle offenen Stellen findest du auf unserem Jobboard.
Hier ist noch mehr für dich:
Du willst direkt loslegen und Theorie mit Praxis verbinden? Unsere Ausbildungen und Dualen Studiengänge bieten dir eine starke Grundlage für deine Karriere. Ob Technik, IT oder kaufmännische Bereiche, bei uns findest du vielfältige Wege, die zu deinen Talenten passen und dich fachlich wie persönlich weiterbringen.
Du möchtest erste praktische Erfahrungen sammeln und deine Ideen in echten Projekten einbringen? Bei thyssenkrupp findest du Werkstudierendententätigkeiten, Praktika und spannende Einstiegsmöglichkeiten, die zu deinem Studium und deinen Stärken passen. Starte mit uns in deine berufliche Zukunft und wachse in einem Umfeld, das dich fördert und fordert.
Du bringst Erfahrung, Verantwortung und den Wunsch nach Weiterentwicklung mit? Bei thyssenkrupp findest du Aufgaben, die Wirkung haben, Teams, die zusammenhalten, und Projekte, die Zukunft gestalten. Nutze dein Know-how, um gemeinsam mit uns innovative Lösungen zu entwickeln und Veränderung voranzutreiben.
Du suchst einen Arbeitgeber, der Haltung zeigt und Menschen stärkt? Bei thyssenkrupp arbeiten Teams, die Vielfalt leben, Verantwortung übernehmen und die Technologien von morgen entwickeln. Hier findest du ein Umfeld, das dich wertschätzt, fördert und dir Raum gibt, deinen eigenen Weg zu gestalten.