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Berufserfahrene
Was uns bei thyssenkrupp vereint, ist der gemeinsame Antrieb, die Zukunft aktiv zu gestalten. Wir entwickeln Technologien, die bewegen, fördern Teamgeist und übernehmen Verantwortung: heute und in Zukunft. Dafür suchen wir Menschen mit Erfahrung, Weitblick und dem Mut, Neues zu wagen. Berufserfahrene, die nachhaltige Lösungen entwickeln und Veränderungen mitgestalten möchten: ob im Ingenieurwesen, in der IT, im kaufmännischen Umfeld oder in der technischen Produktion. Unsere Möglichkeiten sind so vielfältig wie die Menschen, die sie mit Leben füllen.
Arbeiten bei thyssenkrupp bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die Fortschritt gestaltet. Wir entwickeln Technologien für eine nachhaltige Zukunft und schaffen Arbeitswelten, in denen Vertrauen, Teamgeist und Vielfalt zählen. Erfahre mehr darüber, was uns als Arbeitgeber ausmacht und warum die #GENERATIONTK mehr ist als nur ein Hashtag.
Eine gute Vorbereitung ist der erste Schritt in deine Karriere bei thyssenkrupp. In unseren Bewerbungstipps erfährst du, wie du dich optimal auf deinen Einstieg vorbereitest, worauf wir im Auswahlprozess achten und wie du uns von deinen Stärken überzeugst. So gelingt dir der Start in deine Zukunft bei uns.
Bei thyssenkrupp glauben wir daran, dass Vielfalt uns stärker macht. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Ideen sind die Basis für Innovation und Zusammenhalt. Erfahre, wie wir ein inklusives Arbeitsumfeld fördern, in dem jede:r mitgestalten, wachsen und Verantwortung übernehmen kann.
FAQ
Was bedeutet #GENERATIONTK bei thyssenkrupp?
#GENERATIONTK steht für die Gemeinschaft der Mitarbeitenden bei thyssenkrupp. Der Begriff beschreibt Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, die gemeinsam an technologischen Lösungen und einer nachhaltigen Zukunft arbeiten.
Welche Werte prägen die Unternehmenskultur bei thyssenkrupp?
Die Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Vielfalt, Zusammenarbeit und Leistungsbereitschaft. Unterschiedliche Perspektiven werden als Stärke verstanden und tragen zur Innovationsfähigkeit des Unternehmens bei.
Welche Rolle spielt Vielfalt bei thyssenkrupp?
Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Menschen mit unterschiedlichen Lebenswegen, Kompetenzen und Erfahrungen arbeiten gemeinsam an Lösungen und gestalten die Zukunft des Unternehmens.
Was zeichnet thyssenkrupp als Arbeitgeber aus?
thyssenkrupp verbindet technologische Innovation mit Teamgeist und Verantwortung. Mitarbeitende arbeiten in interdisziplinären Teams, übernehmen Verantwortung in Projekten und gestalten aktiv industrielle Entwicklungen mit.
Wie fördert thyssenkrupp Zusammenarbeit und Teamarbeit?
Projekte werden häufig bereichsübergreifend umgesetzt. Mitarbeitende arbeiten in internationalen Netzwerken zusammen und tragen gemeinsam Verantwortung für Ergebnisse und Innovationen.