#bettertogether: Zusammen für mentale Gesundheit und Resilienz
Jedes Jahr nehmen wir unter anderem den Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz am 28. April zum Anlass, um uns gemeinsam intensiv damit zu beschäftigen, wie wir bei thyssenkrupp sicherer und gesünder arbeiten können.
Die letzten zwei Jahre haben uns auf unterschiedliche Weise geprägt und nicht nur die körperliche, sondern auch die psychische Gesundheit in den Fokus gerückt. Es wurde deutlich: Zusammenhalt unter Kolleg:innen und eine gute Unternehmenskultur sind essenziell für unser aller Wohlbefinden.
Wir sind alle keine Roboter, sondern Menschen mit Gefühlen – auf der Arbeit und im Privatleben. An uns geht nichts spurlos vorbei. So können neben privaten Angelegenheiten auch die andauernde Pandemie oder politische Geschehnisse auf der ganzen Welt unser Wohlbefinden beeinflussen. Bei thyssenkrupp fördern wir eine Kultur des offenen Diskurses und der Unterstützung im Team. Psychische Gesundheit und Resilienz sind für uns keine leeren Schlagworte, sondern die Basis für eine gesunde Zusammenarbeit. Deshalb teilen wir heute unter dem Hashtag #bettertogether Botschaften unserer Kolleg:innen, die zeigen, wie wichtig Empathie, Respekt und Zusammenhalt im Team für die Gesundheit und Sicherheit aller sind.
Botschaften von thyssenkrupp aus aller Welt: Brasilien
„Ich sehe in unserem Team eine Vielzahl an Fähigkeiten, von denen die eine die andere ergänzt. Wir finden Synergien durch Respekt, Vertrauen, Verbundenheit und Vielfalt. All das ist ein Antrieb, der mich motiviert, jeden Tag positiv zu beginnen und unsere Arbeit mit einer großen Zufriedenheit zu gestalten.“
Valdirene de Paula, Verwaltungsassistentin bei thyssenkrupp Mining Technologies Brasilien
Deutschland
„Nur als Team sind wir stark. Wir sind erfolgreich, weil wir unsere Arbeitsschritte koordinieren und gegenseitig aufeinander aufpassen. Das läuft sehr gut bei uns und darauf sind wir stolz.“
Pascal Roth, Tagschichtmeister bei thyssenkrupp Materials Processing Europe
China
„Während des gesamten Lockdowns von Shanghai im April 2022 tauscht das Team von RP China täglich hilfreiche Informationen zur Pandemiebekämpfung über WeChat aus. Über die virtuelle Plattform bauen wir auch mentalen Stress ab und trösten uns gegenseitig, um die schwierige Zeit GEMEINSAM zu überstehen. SHANGHAI, KOPF HOCH!“
April Song, Geschäftsführerin von thyssenkrupp China Ltd. Shanghai Branch
Ungarn
„Für mich als Führungskraft ist es sehr wichtig, dass mein Team zusammenhält. Wir müssen uns gut verstehen und uns aufeinander verlassen können. An Teamevents gemeinsam Spaß zu haben, schweißt uns noch mehr zusammen. Das stärkt auch die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag!“
Róbert Kunos, Abteilungsleiter System and Vehicle Dynamics bei thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft.
Um diesen Zusammenhalt noch weiter zu fördern, kommt Róbert Kunos auch auf ungewöhnliche Ideen. Im vergangenen Dezember hat er seinem Team ein 1000-teiliges Puzzle geschenkt. Jeder der acht Ressourcenmanager bekam ein Paket mit je 125 Teilen Das Ziel: Das Puzzle gemeinsam als teambildende Maßnahme so schnell wie möglich fertigzustellen.
Gesundheit am Arbeitsplatz im Alltag fördern
Den Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz am 28. April nehmen wir in diesem Jahr zum Anlass, um die Botschaft hinter #bettertogether zu verbreiten. Vor allem müssen Unterstützung, Zusammenhalt und Empathie aber im Alltag gelebt werden, damit wir uns alle gesund, sicher und wohl an unserem Arbeitsplatz fühlen. Also: Habt ein offenes Ohr füreinander, seid offen und tolerant, damit sich niemand allein gelassen fühlt. Denn am Ende sind wir einfach #bettertogether.