Die Dynamik um uns herum erfordert Beweglichkeit

Mehrere Jahre Krise, der größte Umbau des Unternehmens seit langer Zeit und eine wirtschaftlich angespannte Situation – was macht das mit dem Arbeitgeberimage eines Unternehmens?

Natürlich geht so eine umfassende Transformation an einem Unternehmen nicht spurlos vorüber. Alle unsere Stakeholder schauen sehr genau hin, wenn es um die Veränderungen bei thyssenkrupp geht. Mit Blick auf unser Arbeitgeberimage heißt das dann auch: Sowohl Mitarbeitende als auch Bewerber:innen stellen mehr Fragen, durchaus kritische und auch herausfordernde. Und das ist auch richtig so und willkommen. Wir beantworten das ehrlich, das ist unser Anspruch: Die Aufgabe, die wir alle jetzt haben ist, thyssenkrupp wirtschaftlich wieder erfolgreich zu machen.

Was macht thyssenkrupp auch weiterhin zu einem Arbeitgeber, der begeistert?

Starke Produkte und Technologien in vielfältigen industriellen Bereichen. Ein klares Bekenntnis zur Nachhaltigkeit, auch wenn das in unseren Branchen kein Selbstläufer ist, sondern viel Kraft und hervorragendes Engineering braucht. Aber das haben wir. Genauso wie gemeinsame Werte, die sich durch alle Geschäfte ziehen. Die sind zwar unterschiedlich ausgeprägt entlang der einzelnen Geschäftsmodelle, ergeben am Ende aber immer eine starke Verbundenheit unserer Mitarbeitenden zu den tk-Unternehmen. Das sehen wir jeden Tag und das zeigt sich im Miteinander.  Und nicht zuletzt: Wer gestalten und anpacken will, ist bei thyssenkrupp richtig. Wir wollen viel bewegen als #GENERATIONTK – und sind mit voller Kraft dabei, trotz aller Herausforderungen. Das drückt auch unsere neue Arbeitgeberkampagne aus.

Was verbinden Sie persönlich mit dem Motto der Kampagne „Wer vorwärts will, muss was bewegen.“?

Ich bin jetzt 25 Jahre bei thyssenkrupp. Da fragt man sich natürlich zwischendurch, ob jede Aufgabe, jedes Projekt eine Vorwärtsbewegung erzeugt hat, aber im Rückblick war das in den ganz überwiegenden Fällen so - Dank toller Teams, die immer mit sehr viel Herzblut und Überzeugung an den Themen gearbeitet haben. Und: Man muss aber das Ganze im Blick behalten. Ohne Bewegung geht es nicht von der Stelle. Und manchmal muss man sich in verschiedene Richtungen bewegen, um den optimalen Weg zu finden. Hinzu kommt: Die Dynamik um uns herum erfordert Beweglichkeit. Im Denken, im Arbeiten, in den Ergebnissen. Da haben auch wir noch ein Stück Weg vor uns, auch das benennt unsere Kampagne ehrlich. Sie zeigt aber auch das Selbstbewusstsein und den Willen unserer Mitarbeitenden. Das freut mich und das macht thyssenkrupp für mich aus.