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Gesellschaftliche Verantwortung
Jeder Mensch ist gleich und hat dieselben Chancen verdient. Diesen Grundsatz stärkt thyssenkrupp mit verschiedenen Projekten und Initiativen weltweit. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden engagieren wir uns in den Bereichen Bildung und Chancengleichheit. Gleichzeitig unterstützen wir bei akuten Notsituationen. So leisten wir einen positiven Beitrag in der Gesellschaft vor Ort. Heute und Morgen.
Bildung
Innovation ist der Motor unserer Geschäftsentwicklung. Den Forschergeist von thyssenkrupp wollen wir teilen. Denn wir sind überzeugt: Bildung ist ein grundlegendes Recht, das allen Menschen gleichermaßen zusteht. Aus diesem Grund arbeiten wir eng in verschiedenen, weltweiten Partnerschaften zusammen. Damit Kinder und Jugendliche im schulischen Kontext ihr Potenzial frei entfalten können. Und Studierende sich in der Praxis ausprobieren können. Für einen neugierigen und mutigen Blick in die Zukunft.
Ob Biologie, Chemie oder Mathematik – bei „Jugend forscht“ beschäftigen sich Schüler:innen und Auszubildende mit verschiedensten wissenschaftlichen Fragestellungen. Ihre innovativen Ideen und Lösungsansätze stellen die jungen Teilnehmer:innen in einem jährlich stattfindenden Regionalwettbewerb vor. thyssenkrupp Steel Europe unterstützt das Projekt bei der Organisation sowie Durchführung – und das bereits seit 40 Jahren. Zudem sitzen unsere Kolleg:innen in der Fachjury. Wir glauben fest daran: Gemeinsam inspirieren wir die Naturwissenschaftler:innen von Morgen.
Gemeinschaft & Chancengleichheit
In unserer Gesellschaft gibt es noch immer viele Missstände und Herausforderungen. Es werden zum Beispiel bis heute viele Menschen im beruflichen Kontext benachteiligt. Gleichzeitig nehmen Naturkatastrophen zu. Gemeinsam möchten wir dem entgegenwirken! Daher beteiligt sich thyssenkrupp an verschiedenen Kooperationen und Initiativen, die sich für Chancengleichheit einsetzen. Aber auch in akuten Katastrophenfällen unterstützen wir, wo wir können. Für die Gemeinschaft. Für eine bessere Zukunft.
Wir sind uns sicher: Jeder Mensch verdient dieselben Chancen. Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Mitarbeitende von thyssenkrupp Materials Services haben sich daher entschieden, 2022 an dem Female Accelerator Program von socialbee teilzunehmen. Ziel der Kooperation? Geflüchteten Frauen mit akademischem Hintergrund eine berufliche Perspektive geben. Ein wichtiger Teil des Projektes ist das einjährige Qualifizierungsprogramm. Hier werden die Teilnehmerinnen zu Projektmanagerinnen bei uns ausgebildet. Extra dafür geschulte Mentor:innen und Ausbilder:innen von thyssenkrupp unterstützen sie dabei. Dieser Ansatz hat uns so überzeugt, dass wir neben den zwei Programm-Teilnehmerinnen eine zusätzliche Mitarbeiterin aus der Türkei eingestellt haben.
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