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Dialog und Engagement - Kopie
thyssenkrupp bekennt sich zu einem offenen, konstruktiven und transparenten Dialog. Entsprechend ist der Konzern in verschiedenen lokalen Projekten, Kooperationen, Multistakeholderinitiativen und Verbänden aktiv.
thyssenkrupp versteht die Ideen und Ansprüche seiner Stakeholder als zentrale Einflussfaktoren auf den Unternehmenserfolg und das Nachhaltigkeitsmanagement. Daher ist der kontinuierliche Dialog mit Kunden, Mitarbeitern, Investoren, Politik, Nachbarschaft und Vertretern der Zivilgesellschaft selbstverständlich. Nachhaltigkeitsaspekte spielen dabei eine immer größere Rolle..
Die Formate des Stakeholderdialogs unterscheiden sich dabei nach Zielgruppen, Geschäftsfeld sowie konkreten Themen und umfassen unter anderem: Kunden- und Vertriebsgespräche, Forschungs- und Entwicklungskooperationen sowie -netzwerke, Mitarbeitergespräche und interne Veranstaltungen, Mitarbeiterbefragungen, Roadshows, Hauptversammlungen, Politische Dialoge, Nachbarschaftsdialog, Schul- und Hochschulpartnerschaften, Themenforen und -konferenzen sowie Messen und andere Veranstaltungen.
thyssenkrupp steht für einen offenen und konstruktiven Dialog mit hoher Transparenz. Daher engagiert sich thyssenkrupp in verschiedenen Multistakeholderintiativen und Verbänden, wie dem Global Compact der Vereinten Nationen, econsense, der Internationalen Handelskammer (ICC), dem Weltverband worldsteel oder dem Bundesverband der deutschen Industrie (BDI).
