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Bericht des Aufsichtsrats

Bericht des Aufsichtsrats

Bevor ich Sie nachfolgend über die Arbeit des Aufsichtsrats und seiner Ausschüsse im Geschäftsjahr 2022 / 2023 informiere, möchte ich kurz auf dieses Jahr und die vielfältigen Themen zurückblicken, die uns beschäftigt haben. Das Jahr stand erneut stark unter dem Eindruck geopolitischer Krisen und Unwägbarkeiten. Der russische Angriffskrieg gegen die Ukraine hält an und sein weiterer Verlauf ist ungewiss. Das Verhältnis zwischen den demokratischen Industrieländern und autokratischen Ländern ist im Wandel und beschäftigt Politik und Unternehmen intensiv. Im Oktober dieses Jahres ist durch den Terror der Hamas der Krisenherd Naher Osten wieder entflammt. Aufatmen konnten wir, dass Corona nun wohl weitgehend überwunden bzw. einigermaßen beherrschbar geworden ist. Aber die multiplen Krisen auf der Welt sind Anlass zu erheblicher Sorge und verlangen hohe Aufmerksamkeit. Eine Bedrohung, Cyberkriminalität, ist für uns bei thyssenkrupp Ende 2022 vom abstrakten Szenario zur konkreten Erfahrung geworden. Das Unternehmen wurde Opfer eines gezielten Angriffs auf seine IT-Infrastruktur. Die Angreifer konnten rechtzeitig entdeckt und isoliert werden, und so konnte erheblicher Schaden vom Unternehmen und seinen Mitarbeitern abgewendet werden. Gezeigt hat sich aber, wie wachsam wir sein müssen und wie ernst die Bedrohung ist.

Ein Thema ganz oben auf der Agenda von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft ist der Kampf gegen den Klimawandel. Für unser Unternehmen hat dieses Thema besondere Dimensionen. Ein wichtiger Meilenstein für uns selbst und zum Erreichen der Klimaziele in Deutschland und Europa war die Genehmigung der EU-Kommission, dass Bundesregierung und nordrhein-westfälische Landesregierung den Bau der ersten Direktreduktionsanlage bei thyssenkrupp Steel in Duisburg mit rund 2 Mrd € fördern können. Zum Transformationsprozess von thyssenkrupp zählt auch der erfolgreiche Börsengang unseres Wasserstoffgeschäftes thyssenkrupp nucera in einem anspruchsvollen Kapitalmarktumfeld und die Gründung unseres neuen Geschäftssegments Decarbon Technologies, die das Unternehmen im vierten Quartal vorbereitet hatte und dann zum Beginn des neuen Geschäftsjahres vollzogen hat. Damit rücken wir Kompetenzen und Potenziale des Portfolios von thyssenkrupp in unseren eigenen Fokus und in das Licht der Aufmerksamkeit von potenziellen Kunden in aller Welt. Wir können mit unseren Technologien und Lösungen wesentliche Beiträge zur Dekarbonisierung der Welt leisten.

Ein besonderes Augenmerk möchte ich auf die Vorstandspersonalien der thyssenkrupp AG lenken: Im November 2022 hat der Aufsichtsrat die Bestellung von Personalvorstand Oliver Burkhard, der seit 2013 Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor der thyssenkrupp AG ist, um weitere fünf Jahre bis Ende September 2028 verlängert. Er leistet in schwierigen Zeiten exzellente Arbeit und setzt seit Mai 2022 auch als Vorstandsvorsitzender von thyssenkrupp Marine Systems klare Akzente.

Als Nachfolger von Martina Merz als CEO der thyssenkrupp AG, die Ende April um Gespräche über eine zeitnahe Auflösung ihres Vorstandsdienstvertrags gebeten hatte und die einvernehmlich zum 31. Mai 2023 aus dem Unternehmen ausgeschieden ist, konnte Miguel Ángel López Borrego zum 1. Juni 2023 gewonnen werden. An dieser Stelle danke ich Martina Merz im Namen des Aufsichtsrats herzlich für ihr enormes Engagement für thyssenkrupp in weltwirtschaftlich, für unser Land und speziell auch für das Unternehmen außerordentlich schwierigen Jahren. Sie hat den notwendigen Umbau von thyssenkrupp in einer für das Unternehmen entscheidenden Phase mit großer Besonnenheit und strategischer Rationalität strukturiert und angestoßen. Herr López hat den eingeleiteten Veränderungsprozess aufgenommen und setzt ihn konsequent um. Im Mittelpunkt steht die folgerichtige Ausrichtung der Geschäfte auf Zukunftsfähigkeit.

Weiterhin hat sich Dr. Klaus Keysberg nach fast 28 Jahren Tätigkeit in verschiedenen Top-Managementpositionen im thyssenkrupp Konzern und seit Oktober 2019 Vorstandsmitglied und CFO der thyssenkrupp AG entschieden, für eine Verlängerung seines bis zum 31. Juli 2024 laufenden Vertrags nicht zur Verfügung zu stehen. Auch Dr. Klaus Keysberg danke ich bereits jetzt für sein langjähriges Engagement für das Unternehmen in den verschiedensten Funktionen, ganz besonders für seinen Einsatz als Vorstandsmitglied der thyssenkrupp AG in den vergangenen vier Jahren. Er hat den umfassenden Veränderungsprozess des Unternehmens in dieser Zeit klug und mit großer Umsicht eng begleitet und damit maßgeblich zu den bislang erreichten Fortschritten der Transformation von thyssenkrupp beigetragen.

Der Aufsichtsrat hat die Geschäftsführung des Vorstands im Geschäftsjahr 2022 / 2023 kontinuierlich überwacht und diesen bei der Leitung des Unternehmens regelmäßig beraten. Wir konnten uns dabei stets von der Recht-, Zweck- und Ordnungsmäßigkeit der Vorstandsarbeit überzeugen. Der Vorstand ist seinen Informationspflichten nachgekommen. Er hat uns regelmäßig, zeitnah und umfassend in schriftlicher und mündlicher Form über alle für die Gesellschaft und den Konzern relevanten Fragen der Strategie, der Planung, der Geschäftsentwicklung, der Risikolage, der Risikoentwicklung, der Compliance und der Nachhaltigkeitsstrategie unterrichtet. Dies beinhaltete auch Informationen über Abweichungen der tatsächlichen Entwicklung von früher berichteten Zielen sowie Abweichungen des Geschäftsverlaufs von der Planung (Follow-up-Berichterstattung). Des Weiteren hat der Vorstand eine regelmäßige Berichterstattung über die Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsthemen aufgenommen. Die Mitglieder des Aufsichtsrats hatten ausreichend Gelegenheit, sich in den Ausschüssen bzw. im Plenum mit den vorgelegten Berichten und Beschlussvorschlägen des Vorstands kritisch auseinanderzusetzen und eigene Anregungen einzubringen. Insbesondere haben wir alle für das Unternehmen bedeutsamen Geschäftsvorgänge auf Basis schriftlicher und mündlicher Vorstandsberichte intensiv erörtert und auf Plausibilität überprüft. Mehrfach hat sich der Aufsichtsrat ausführlich mit den Zielen des Unternehmens, der Risikosituation – hier insbesondere auch der Cybersicherheit –, der Refinanzierungs- und der Liquiditätsplanung sowie der Eigenkapitalsituation auseinandergesetzt. Aufbauend auf der Analyse der Wertpotenziale der Geschäfte des Konzerns sowie der Chancen und Risiken strategischer Schritte wurden dem Aufsichtsrat kritische operative Themen zur Beratung vorgelegt. Zu einzelnen Geschäftsvorgängen hat der Aufsichtsrat seine Zustimmung erteilt, soweit dies nach Gesetz, Satzung oder Geschäftsordnung für den Vorstand erforderlich war.

Aufsichtsrat und Vorstand haben intensiv zusammengearbeitet und Informationen ausgetauscht. In 14 Sitzungen hat das Präsidium, überwiegend unter Teilnahme von Vorstandsmitgliedern und vereinzelt auch externen Beratern, alle Themen intensiv erörtert und die Gremien- und Aufsichtsratssitzungen vor- und nachbereitet.

Darüber hinaus standen die Vorsitzenden des Aufsichtsrats und der Aufsichtsrats-Ausschüsse auch zwischen den Gremiensitzungen in einem engen und regelmäßigen Informations- und Gedankenaustausch mit dem Vorstand und haben sich über wesentliche Entwicklungen informiert. Über wichtige Erkenntnisse wurde spätestens in den jeweils folgenden Aufsichtsrats- bzw. Ausschusssitzungen berichtet. Anteilseigner- und Arbeitnehmervertreter haben die Tagesordnungspunkte der Plenumssitzungen in getrennten Vorgesprächen beraten.

Die Mitglieder des Aufsichtsrats sind per Gesetz und nach dem Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) dazu angehalten, unverzüglich offenzulegen, wenn bei ihnen Interessenkonflikte auftreten. Im abgelaufenen Geschäftsjahr traten keine Interessenkonflikte von Vorstands- oder Aufsichtsratsmitgliedern auf, die dem Aufsichtsrat unverzüglich offenzulegen gewesen wären.

Bei der Erfüllung ihrer Aufgaben unterstützt thyssenkrupp die Mitglieder des Aufsichtsrats bei grundsätzlich eigenverantwortlich wahrzunehmenden Aus- und Fortbildungsmaßnahmen organisatorisch und mit der Übernahme der Kosten. Ergänzend dazu bietet das Unternehmen themenspezifische Informations- und Fortbildungsveranstaltungen an. Im Geschäftsjahr 2022 / 2023 hat der Aufsichtsrat mit externer Unterstützung eine Fortbildung zum Thema „ESG-Regulierung und Rahmenwerke mit Relevanz für den Aufsichtsrat“ durchgeführt. Weitere Fortbildungen mit externer Begleitung sowie Werksbesichtigungen an thyssenkrupp Standorten sind für das Geschäftsjahr 2023 / 2024 bereits geplant. Neue Aufsichtsratsmitglieder werden im Rahmen eines etablierten Onboarding-Prozesses mit dem Geschäftsmodell von thyssenkrupp, den Strukturen des Konzerns und Spezialthemen vertraut gemacht. Das Corporate Office übernimmt dabei eine koordinierende Funktion. Außerdem informiert es über Rechte und Pflichten, unterstützt durch persönliche Gespräche und sorgt für die Bereitstellung notwendiger Unterlagen und Berechtigungen zum digitalen Informationsaustausch.

Im Berichtsjahr fanden insgesamt sieben Sitzungen des Aufsichtsrats sowie eine Fortbildungssitzung statt. Das Themenspektrum, mit dem sich der Aufsichtsrat befasste, beinhaltete unter anderem die jeweils aktuelle Geschäftslage und die Ergebnisentwicklung sowie den Jahres- und den Konzernabschluss zum 30. September 2022. Auf Empfehlung des Prüfungsausschusses und nach Erörterung mit dem Abschlussprüfer PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (PwC) billigte der Aufsichtsrat den Jahres- und den Konzernabschluss für das Geschäftsjahr 2021 / 2022 und stellte damit den Jahresabschluss fest.

Weitere Themen waren die Corporate Governance, der thyssenkrupp Ansatz zum Internen Kontrollsystem (IKS), die Compliance und die EMIR-Pflichtprüfung 2022 gemäß § 32 WpHG sowie die regelmäßigen Berichte zu allen Segmenten.

Die Berichte des Vorstands zur Lage des thyssenkrupp Konzerns und zur Umsetzung von dessen Weiterentwicklung wurden ergänzt um detaillierte Berichte zur CO2-Roadmap sowie um Status-Updates zu den Wert- und Weiterentwicklungsplänen der einzelnen Segmente. Auf dieser Grundlage wurden die Beratungen zur Performance-Steigerung, zu den Portfolio-Maßnahmen und zu den kurz- und mittelfristigen Ergebniszielen aller Segmente intensiv fortgeführt. Der Aufsichtsrat erörterte regelmäßig auf Basis einer fokussierten Werthebelbetrachtung entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Segmente die Performance-Ziele und den Stand der Zielerreichung, verbunden mit Empfehlungen für eine schnellere Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen. Auch die in der Septembersitzung verabschiedete Unternehmens- und Investitionsplanung für das Geschäftsjahr 2023 / 2024 hat der Aufsichtsrat ausführlich erörtert. Zu den intensiv behandelten Portfoliothemen zählten der Börsengang von thyssenkrupp nucera sowie die angestrebte Verselbstständigung der Segmente Marine Systems und Steel Europe. Insbesondere bei Steel Europe waren die erforderlichen Maßnahmen für die grüne Transformation – etwa die Entscheidung über den Bau der ersten Direktreduktionsanlage am Standort Duisburg sowie die damit verbundenen nicht unerheblichen Investitionen – Gegenstand ausführlicher Erörterungen. Ein weiteres Schwerpunktthema war die Gründung des neuen Segments Decarbon Technologies durch Portfolioumstrukturierung, um thyssenkrupp klar als Technologieführer für die Energiewende zu positionieren.

Der Aufsichtsrat hat im Geschäftsjahr 2022 / 2023 jeweils nach Prüfung der Empfehlungen und Anregungen des DCGK die Abgabe und Veröffentlichung der Entsprechenserklärung beschlossen. Die aktuelle, zum 1. Oktober 2023 abgegebene Entsprechenserklärung ist auf der Website hier abrufbar. Darüber hinaus berichten Vorstand und Aufsichtsrat in der Erklärung zur Unternehmensführung über die Corporate Governance bei thyssenkrupp.

Die sechs Ausschüsse des Aufsichtsrats haben primär die Aufgabe, Entscheidungen und Themen für die Sitzungen des Plenums vorzubereiten. Einzelne Entscheidungsbefugnisse sind – soweit gesetzlich zulässig – vom Aufsichtsrat auf die Ausschüsse übertragen worden. Die Befugnisse der Ausschüsse sowie die Anforderungen an die Ausschussmitglieder sind in den jeweiligen Geschäftsordnungen der Ausschüsse geregelt. Die Vorsitzenden der Ausschüsse berichteten dem Aufsichtsrat im vergangenen Jahr regelmäßig und ausführlich über die Ausschussarbeit. Die Ausschussvorsitzenden standen auch außerhalb der Sitzungen in engem Kontakt mit den übrigen Mitgliedern ihrer Ausschüsse, um sich über besonders wichtige Themen auszutauschen. Die personelle Zusammensetzung der sechs Ausschüsse mit Stand 30. September 2023 finden Sie hier.

Das Präsidium ist aufgrund der aktuellen Lage und der Vorbereitung der wegweisenden Sitzungen des Aufsichtsrats im vergangenen Geschäftsjahr zu 14 Sitzungen zusammengekommen. Neben der Vorbereitung der Sitzungen des Aufsichtsrats standen die Entwicklung der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns sowie alle Themen im Zusammenhang mit der Transformation von thyssenkrupp im Fokus dieses Ausschusses.

Der Personalausschuss bereitete im Geschäftsjahr 2022 / 2023 in sieben Sitzungen die Personalthemen der Vorstandsmitglieder der thyssenkrupp AG für den Aufsichtsrat vor. Soweit erforderlich, wurden Beschlüsse gefasst oder dem Aufsichtsrat Empfehlungen zur Beschlussfassung gegeben. Im Zentrum der Beratungen standen neben der personellen Veränderung im Vorstand auch Entscheidungen zu Vergütungsthemen, wie insbesondere die Festsetzung der variablen Vergütungen und die unterjährige Überprüfung der festgelegten individuellen Ziele und die Darstellung im Vergütungsbericht nach § 162 AktG, sowie die Vorbereitung des Abschlusses und der Beendigung von Vorstandsverträgen. Daneben wurden allgemeine Vorstandsangelegenheiten, teilweise auch im Kontext von Leistungen für ehemalige Vorstandsmitglieder, sowie die Nachfolgeplanung für den Vorstand behandelt.

Der Prüfungsausschuss ist im Geschäftsjahr 2022 / 2023 zu fünf Sitzungen zusammengekommen. Neben Mitgliedern des Vorstands nahmen nach der Wahl der KPMG Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (KPMG) zum Abschlussprüfer durch die Hauptversammlung 2023 und der anschließenden Bestellung durch den Prüfungsausschuss auch deren Vertreter an den Sitzungen teil. Der Abschlussprüfer hat gegenüber dem Prüfungsausschuss erklärt, dass keine Umstände vorliegen,

die dazu Anlass geben, seine Befangenheit anzunehmen. Der Prüfungsausschuss hat die erforderliche Unabhängigkeitserklärung des Abschlussprüfers eingeholt, dessen Qualifikation überprüft und eine Honorarvereinbarung mit ihm abgeschlossen. Des Weiteren wurde eine im Umfang reduzierte Befragung zur Zufriedenheit mit dem Abschlussprüfer durchgeführt; die Ergebnisse wurden – ebenso wie die von KPMG neben der Abschlussprüfung zusätzlich erbrachten Leistungen – im Prüfungsausschuss diskutiert.

Dr. Verena Volpert als Prüfungsausschuss-Vorsitzende stand auch zwischen den Sitzungen in einem regelmäßigen Informationsaustausch mit den Abschlussprüfern. Zu einzelnen Tagesordnungspunkten standen zusätzlich die Leiter relevanter Konzernfunktionen in den Ausschusssitzungen für Berichte und Fragen zur Verfügung.

Schwerpunkte der Ausschussarbeit waren die Prüfung des Jahres- und des Konzernabschlusses 2021 / 2022 samt zusammengefasstem Lagebericht einschließlich der vollintegrierten nichtfinanziellen Erklärung und der zusammengefassten Erklärung des Vorstands und des Aufsichtsrats zur Unternehmensführung sowie die Vorbereitung der Beschlussfassung des Aufsichtsrats zu diesen Punkten. Darüber hinaus wurden im Ausschuss auch die Zwischenberichte des Geschäftsjahres 2022 / 2023 (Halbjahres- und Quartalsberichte) unter Berücksichtigung des Berichts des Abschlussprüfers über die prüferische Durchsicht ausführlich diskutiert und verabschiedet. Im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit KPMG hat der Ausschuss die Festlegung des Katalogs der genehmigungsfähigen Nichtprüfungsleistungen des Abschlussprüfers und das Budget für die Erbringung von Nichtprüfungsleistungen für das Geschäftsjahr 2023 / 2024 beschlossen.

Der Prüfungsausschuss hat sich in mehreren Sitzungen mit der Überwachung des Rechnungslegungsprozesses, mit Fragen der Wirksamkeit des internen Kontrollsystems und dessen Weiterentwicklung sowie mit der Wirksamkeit des Risikomanagementsystems und des internen Revisionssystems befasst. Zudem hat sich der Ausschuss ausführlich mit den wesentlichen Rechtsstreitigkeiten und der Compliance im Unternehmen beschäftigt und ausgiebig die Entwicklung der strategischen Compliance-Maßnahmen bei thyssenkrupp erörtert.

Als Prüfungsschwerpunkt hat der Prüfungsausschuss folgenden Auftrag festgelegt: „Prüfung wesentlicher Maßnahmen im internen Kontrollsystem und im Risikomanagementsystem zur Unterstützung der Wirksamkeitsaussage des Vorstands nach DCGK A.5“. Der Abschlussprüfer hat dem Prüfungsausschuss in dessen Sitzung am 16. November 2023 über die Ergebnisse seiner Prüfung berichtet.

Darüber hinaus hat sich der Ausschuss im Beisein der Leiterin der Konzernrevision mit den Prüfungsergebnissen, den Prüfungsprozessen und der Prüfungsplanung der Revision für das Geschäftsjahr 2022 / 2023 inklusive der revisorischen Begleitung der Investition für die erste Direktreduktionsanlage von Steel Europe auseinandergesetzt. Weitere Schwerpunktthemen waren die vollständig in den Lagebericht integrierte nichtfinanzielle Erklärung, die Eigenkapital- und Ratingsituation, die EMIR-Pflichtprüfung für das Geschäftsjahr 2021 / 2022 gemäß § 32 WpHG, der aktuelle Umsetzungsstand der Performance-Entwicklung in allen Segmenten sowie die Implementierung der Berichtsanforderungen aus der EU-Taxonomie-Verordnung.

Der Strategie-, Finanz- und Investitionsausschuss ist im Geschäftsjahr 2022 / 2023 fünfmal zusammengetreten. Im Mittelpunkt der Erörterungen stand die Vorbereitung von Entscheidungsempfehlungen aus seinem Verantwortungsbereich an den Aufsichtsrat. In jeder Sitzung befasste sich der Ausschuss mit der operativen und wirtschaftlichen Lage von thyssenkrupp und seiner Weiterentwicklung. Zu den weiteren behandelten Themenschwerpunkten gehörten – wie im Vorjahr auch – das Fortschreiten auf dem Pfad zur Verselbstständigung der Segmente Marine Systems und Steel Europe. Mit Blick auf das Segment Steel Europe hat sich der Ausschuss intensiv mit dem Investitionsantrag zur Errichtung der ersten Direktreduktionsanlage und der zugehörigen Wirtschaftlichkeitsbetrachtung befasst. Weitere thematische Schwerpunkte waren die Risikoeinschätzung zu Cyber-Angriffen sowie die Abwehr eines konkreten Angriffs auf die IT-Infrastruktur einzelner Bereiche des thyssenkrupp Konzerns sowie Maßnahmen der weitergehenden IT-Sicherheit, die Finanzierungs- und Liquiditätsplanung sowie die Überprüfung der Wirtschaftlichkeit einzelner realisierter Investitionsprojekte. Im September 2023 hat sich der Ausschuss schließlich ausführlich mit der Unternehmens- und Investitionsplanung des Konzerns für das Geschäftsjahr 2023 / 2024 befasst und diese beschlossen. Ebenfalls in seiner Septembersitzung hat der Ausschuss eine teilweise Neuordnung seiner Konzernstruktur beraten und dem Aufsichtsrat zum Beschluss empfohlen: Mit Wirkung ab dem 1. Oktober 2023 werden im neuen Segment Decarbon Technologies die Business Units Rothe Erde (bis 30. September 2023: Business Unit Bearings), Uhde, Polysius und thyssenkrupp nucera, zusammengefasst. Mit der Schaffung dieses neuen Segments positioniert sich thyssenkrupp als Technologieführer für die Energiewende und unterstreicht damit seine umfassenden Kompetenzen für die grüne Transformation.

Die Mitglieder des Nominierungsausschusses sind im abgelaufenen Geschäftsjahr zu einer Sitzung zusammengekommen. Mit Blick auf die anstehenden Neuwahlen auf der Anteilseignerseite in der Hauptversammlung 2023 wurde festgestellt, dass der Aufsichtsrat im Hinblick auf Diversität, finanzielle Expertise und Erfüllung des Kompetenzprofils angemessen besetzt sei. Bezüglich einer ausscheidenden Vertreterin bei den Anteilseignern haben die Mitglieder des Nominierungsausschusses einen Nachfolger zur Wahl durch die Hauptversammlung benannt.

Für eine Sitzung des gemäß § 27 Abs. 3 MitbestG gebildeten Vermittlungsausschusses bestand auch in diesem Berichtsjahr kein Anlass.

Die von der Hauptversammlung am 3. Februar 2023 zum Prüfer der Abschlüsse des Geschäftsjahres 2022 / 2023 gewählte KPMG Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft hat den vom Vorstand nach den Regeln des HGB aufgestellten Jahresabschluss für das Geschäftsjahr vom 1. Oktober 2022 bis zum 30. September 2023 und den Lagebericht der thyssenkrupp AG, der mit dem Konzernlagebericht von thyssenkrupp zusammengefasst ist, geprüft. Der Abschlussprüfer erteilte einen uneingeschränkten Bestätigungsvermerk. Der Konzernabschluss der thyssenkrupp AG für das Geschäftsjahr vom 1. Oktober 2022 bis zum 30. September 2023 und der Lagebericht des thyssenkrupp Konzerns wurden gemäß § 315e HGB auf der Grundlage der internationalen Rechnungslegungsstandards IFRS aufgestellt, wie sie in der Europäischen Union anzuwenden sind. Sowohl der Konzernabschluss als auch der zusammengefasste Lagebericht erhielten ebenfalls einen uneingeschränkten Bestätigungsvermerk von KPMG. Der Abschlussprüfer hat ferner festgestellt, dass der Vorstand ein angemessenes Informations- und Überwachungssystem eingerichtet hat, das in seiner Konzeption und Handhabung geeignet ist, den Fortbestand der Gesellschaft gefährdende Entwicklungen frühzeitig zu erkennen.

Die Abschlussunterlagen und die Prüfungsberichte für das Geschäftsjahr 2022 / 2023 wurden in den Sitzungen des Prüfungsausschusses am 16. November 2023 und des Aufsichtsrats am 21. November 2023 umfassend diskutiert. Der Abschlussprüfer berichtete über die wesentlichen Ergebnisse seiner Prüfung. Er informierte ferner über seine Feststellungen zum internen Kontrollsystem bezogen auf den Rechnungslegungsprozess sowie das Risikofrüherkennungssystem und stand für ergänzende Fragen und Auskünfte zur Verfügung. Über die Prüfung des Jahres- und des Konzernabschlusses durch den Prüfungsausschuss hat dessen Vorsitzende in der Plenumssitzung ausführlich berichtet. Der Aufsichtsrat hat den Jahres- und den Konzernabschluss und den zusammengefassten Lagebericht einschließlich der vollständig in den Lagebericht integrierten nichtfinanziellen Erklärung sowie den Vergütungsbericht nach § 162 AktG geprüft und keine Einwendungen erhoben. Jahres- und Konzernabschluss wurden gebilligt. Damit ist der vom Vorstand der thyssenkrupp AG aufgestellte Jahresabschluss festgestellt.

Vorstand und Aufsichtsrat schlagen der Hauptversammlung am 2. Februar 2024 vor, für das Geschäftsjahr 2022 / 2023 eine Dividende in Höhe von 0,15 € je Stückaktie auszuschütten.

Im Aufsichtsrat der thyssenkrupp AG hat es im Berichtsjahr die folgenden personellen Veränderungen gegeben:

Auf Seiten der Anteilseignervertreter schied Friederike Helfer mit Ablauf der Hauptversammlung am 3. Februar 2023 aus dem Aufsichtsrat aus. Zu ihrem Nachfolger wurde Dr. Patrick Berard gewählt. Auf Seiten der Vertreter der Arbeitnehmer schieden Isolde Würz mit Ablauf des 31. Dezember 2022, Peter Remmler mit Ablauf der Hauptversammlung 2023 und Dirk Sievers mit Ablauf des 20. Juni 2023 aus dem Aufsichtsrat aus. In deren Nachfolge wurden Katrin Krawinkel zum 1. Januar 2023, Ulrich Wilsberg zum 3. Februar 2023 und Kirstin Zeidler zum 7. Juli 2023 durch gerichtliche Bestellung zu Aufsichtsratsmitgliedern für die Dauer der restlichen Amtszeit der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat bestellt.

Die Mitglieder des Aufsichtsrats haben den ausgeschiedenen Mitgliedern ihren herzlichen Dank für die gute, langjährige und konstruktive Zusammenarbeit ausgesprochen.

Der Aufsichtsrat dankt den Vorstandsmitgliedern, allen Mitarbeitern des thyssenkrupp Konzerns weltweit und den Arbeitnehmervertretungen aller Konzerngesellschaften für die erheblichen Anstrengungen und erbrachten Leistungen im Geschäftsjahr 2022 / 2023.

Der Aufsichtsrat

Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E. h. Siegfried Russwurm Vorsitzender

Essen, 21. November 2023

Quelle: thyssenkrupp Geschäftsbericht 2021/2022