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Unternehmensmeldungen, 28.07.2010, 11:00

32 Auszubildende starten bei der ThyssenKrupp VDM in das Berufsleben

Die ThyssenKrupp VDM hat für den Ausbildungstart am 1. August 2010 32 neue Auszubildende eingestellt, das sind etwa 50 Prozent mehr als im Vorjahr. Mit einer Ausbildungsquote von sieben Prozent bestätigt das sauerländische Unternehmen seine Rolle als führender Ausbilder in der Region. Eine Vereinbarung mit dem Gesamtbetriebsrat sichert zudem die Ausbildung an den einzelnen Werkstandorten für die nächsten Jahre.

Darunter fallen auch die verstärkten Anstrengungen, Jugendlichen mit geringen Chancen auf Ausbildungsplätze im Rahmen des Einstiegs-Qualifizierungs-Programmes der Agentur für Arbeit einen Start in die Arbeitswelt zu ermöglichen. Hier hat die ThyssenKrupp VDM bislang gute Erfahrungen gemacht. Fast alle der über dieses Programm eingestellten Jugendlichen haben einen Arbeitsplatz im Unternehmen erhalten betont Ralf Klose, Vorsitzender des Betriebsrates der ThyssenKrupp VDM, Standort Werdohl. Zusätzlich bildet das Unternehmen auch für Schwester-Unternehmen des ThyssenKrupp-Konzerns im Sauerland aus. Aktuell durchlaufen weitere zwölf (ab August 16) junge Menschen die Ausbildung, die anschließend für ThyssenKrupp Nirosta Präzisionsband und ThyssenKrupp Automotive Systems arbeiten werden.

Diese hohe Quote setzt die konsequente Ausbildungsarbeit der letzten Jahre fort und hilft dabei, die Jugendarbeitslosigkeit in der Region zu verringern, so Marcel Verweinen, Leiter des Bereiches Personal und Soziales. Die Ausbildung bei ThyssenKrupp VDM sieht neben einer Einführungswoche aller neuen Auszubildenden mit dem Ziel der Teambildung auch Incentives, z.B. einen Auslandsaufenthalt, vor. Daneben werden Fremdsprachen und individuelle Förderung groß geschrieben.

Die ThyssenKrupp VDM sucht noch Auszubildende für die Ausbildung zum Industriekaufmann. Ausgebildet wird neben den Standorten im Sauerland - Werdohl / Altena - auch in Unna, Siegen und Essen.

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