Neue Konzernorganisation

Um den Konzern für die wirtschaftlichen und strategischen Herausforderungen der kommenden Jahre zu stärken, haben wir zum 01. Oktober 2009 eine neue und effizientere Konzernorganisation eingeführt. Die Aktivitäten des Konzerns rund um Werkstoffe und Technologien sind nun in acht Business Areas aufgeteilt: Steel Europe, Steel Americas, Stainless Global, Materials Services, Elevator Technology, Plant Technology, Components Technology und Marine Systems.

Die ThyssenKrupp AG übernimmt als Corporate Headquarter die strategische Steuerungsfunktion, während die Business Areas und die zugehörigen Konzernunternehmen selbstständig am Markt operieren. Gegenüber der bisherigen Konzernorganisation entfällt dabei eine Führungsebene. ThyssenKrupp Business Services und ThyssenKrupp IT Services bieten standardisierte Dienstleistungen an, auf die alle Konzernunternehmen, Business Areas und das Corporate Headquarter zurückgreifen können.

Unsere Berichterstattung folgt der neuen Konzernstruktur und gewinnt dadurch an Transparenz. Mit Beginn des 1. Quartals 2009/2010 berichten wir nach den neuen Business Areas; die Vergleichszahlen des Vorjahres wurden entsprechend angepasst.