Mitarbeiter

Mitarbeiterzahl deutlich rückläufig

Vor dem Hintergrund der schwierigen gesamtwirtschaftlichen Entwicklung ist die Zahl der Mitarbeiter weiter zurückgegangen. ThyssenKrupp beschäftigte am 31. Dezember 2009 weltweit 174.763 Mitarbeiter, 22.412 oder 11,4 % weniger als ein Jahr zuvor. Mit Ausnahme der im Aufbau befindlichen Steel Americas wurden in allen Business Areas Stellen reduziert.

Gegenüber dem Ende des vergangenen Geschäftsjahres am 30. September 2009 nahm die Mitarbeiterzahl um 12.732 oder 6,8 % ab. Vor allem bedingt durch Desinvestitionen ging die Zahl der Mitarbeiter in der Business Area Materials Services um 12.344 erheblich zurück.

Die Belegschaftszahlen entwickelten sich vor allem in Deutschland rückläufig. Hier verringerte sich im Vergleich zum 30. September 2009 die Mitarbeiterzahl um 9,4 % auf 73.598, in den übrigen Ländern um 4,8 % auf 101.165. Ende Dezember 2009 waren damit 42 % der Mitarbeiter in Deutschland tätig, 24 % im europäischen Ausland, 13 % im Nafta-Raum, 10 % in Asien – insbesondere in China und Indien –, 9 % in Südamerika sowie 2 % in den übrigen Regionen.

Im laufenden Geschäftsjahr ging die Kurzarbeit zurück. So waren im Dezember 2009 noch etwa 11.000 Mitarbeiter in Kurzarbeit, davon 2.600 bei Berco in Italien, 900 bei Defontaine in Frankreich sowie je 800 bei der ThyssenKrupp Steel Europe AG und ThyssenKrupp Umformtechnik.

Ein Schwerpunkt der Personalarbeit lag in der Umsetzung der neuen Konzernorganisation. Dabei waren rund 450 Mitarbeiter von dem Wegfall der Segmentführungsgesellschaften betroffen. Im Rahmen der Bündelung von Verwaltungsfunktionen, beispielsweise IT-Dienstleistungen oder Entgeltabrechnung, wurden rund 530 Arbeitsplätze in die neuen Business-Services-Gesellschaften und in die ThyssenKrupp AG verlagert. Dieser Fokussierungsprozess ist damit noch nicht abgeschlossen.