Mitarbeiter

Mitarbeiterzahl rückläufig

ThyssenKrupp zählte am 31. Dezember 2008 weltweit 197.175 Mitarbeiter, 2.199 oder 1,1 % weniger als zum Ende des vergangenen Geschäftsjahres am 30. September 2008. Während Elevator im Zuge der Geschäftsexpansion mehr Mitarbeiter beschäftigte, war die Belegschaftszahl in allen übrigen Segmenten rückläufig.

Gegenüber dem Ende des Vorjahresquartals am 31. Dezember 2007 ist allerdings die Zahl der Beschäftigten um 4.038 Mitarbeiter gewachsen. Zu dieser Steigerung um 2 % haben der Ausbau des Elevator-Geschäfts in Asien, die Integration der Apollo-Gruppe und die Neueinstellungen bei ThyssenKrupp CSA in Brasilien beigetragen.

In Deutschland hat sich im Vergleich zum 30. September 2008 die Mitarbeiterzahl um 0,8 % auf 84.432, in den übrigen Ländern um 1,3 % auf 112.743 vermindert. Ende Dezember 2008 hatten damit 43 % der Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz in Deutschland. Im europäischen Ausland waren 23 % der Mitarbeiter und im Nafta-Raum 16 % beschäftigt. In Südamerika waren 8 % und in Asien, insbesondere in China und Indien, sowie den übrigen Regionen 10 % unserer Mitarbeiter tätig.

Auf Grund der verschlechterten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen wurde im Berichtsquartal in einigen Betrieben im In- und Ausland Kurzarbeit vereinbart. Die Aufnahme der Kurzarbeit erfolgt überwiegend im 2. Geschäftsjahresquartal.

ThyssenKrupp Doktoranden- und Praktikantenprogramm

Insbesondere in technischen Studiengängen interessieren sich immer mehr junge Ingenieure für eine praxisorientierte Weiterqualifizierung im Rahmen einer Doktorarbeit. In unserem neu gestalteten Doktorandenprogramm entwickeln hochqualifizierte junge Menschen Innovationen und arbeiten an den neuesten Technologien in unserem Konzern mit. Wir fördern gezielt 20 Hochschulabsolventen vorrangig der Ingenieurwissenschaften über eine Laufzeit von maximal drei Jahren und begleiten sie interdisziplinär auf dem Weg zu ihrem Doktortitel.

Der häufigste Weg von Top-Studenten zum Arbeitgeber ist ein Praktikum, das interessante Perspektiven aufzeigt. Im letzten Geschäftsjahr waren bei ThyssenKrupp rund 1.200 Praktikanten beschäftigt. Die besten 100, die sich durch viel Engagement und eine gute Leistung ausgezeichnet haben, werden wir in einem etwa zweijährigen Programm umfassend fördern und bis zum Berufseinstieg begleiten. Während dieser Zeit lernen die Praktikanten sowohl unseren Konzern als auch ihre eigenen Potenziale umfassender kennen.

Durch diesen Pool von guten Studierenden in unseren neuen Einstiegsprogrammen können wir dem Bedarf an hoch talentierten Ingenieuren und Wirtschaftswissenschaftlern mit Begeisterung für Technik begegnen.