Die neue Unternehmensstruktur
Die Aktivitäten der bisherigen Segmente wurden zum 01. Oktober 2009 in acht Business Areas zusammengefasst, die zusammen zwei Divisions – Materials und Technologies – formen. ThyssenKrupp stärkt mit der Neuorganisation die Ausrichtung auf die zwei strategischen Kompetenzfelder des Konzerns als integrierter Werkstoff- und Technologiekonzern. Die neue Organisation ermöglicht eine schnelle und intensive Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns und erhöht die Transparenz nach innen und außen. Damit können wir marktnäher agieren, setzen operative sowie strategische Maßnahmen unmittelbarer um, senken nachhaltig Kosten und machen den Konzern fit für die Zukunft.
Unternehmensstruktur seit 01.Oktober 2009
