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Mitarbeiter

Am 30. Juni 2008 waren bei ThyssenKrupp weltweit 198.033 Mitarbeiter beschäftigt, 6.683 bzw. 3,5 % mehr als am Ende des vergangenen Geschäftsjahres. Insbesondere die im Dienstleistungsgeschäft tätigen Segmente Elevator und Services stockten die Mitarbeiterzahl deutlich auf. Steel hat durch den Bau neuer Werke in Brasilien und den USA neue Arbeitsplätze geschaffen. Leicht rückläufig war die Belegschaftsstärke in den Segmenten Stainless und Technologies.

In Deutschland verminderte sich die Mitarbeiterzahl um 1,2 % auf 83.940. Dies ist vor allem auf die Veräußerung von Unternehmensteilen zurückzuführen. In den übrigen Ländern stieg die Zahl der Mitarbeiter um 7,3 % auf 114.093. Ende Juni 2008 hatten damit 42 % der Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz in Deutschland. Im europäischen Ausland waren 24 % der Mitarbeiter beschäftigt, im Nafta-Raum 16 %. In Südamerika waren 8 % und in Asien, insbesondere in China und Indien, sowie den übrigen Regionen 10 % unserer Mitarbeiter tätig.

ThyssenKrupp Mitarbeiteraktien: Programme gut etabliert

Im Frühjahr 2008 erhielten rund 80.000 Mitarbeiter in den deutschen Konzernunternehmen bereits zum sechsten Mal die Gelegenheit, ThyssenKrupp Aktien zu Sonderkonditionen zu erwerben. Die Beteiligung an diesem Programm erreichte mit 59 % einen neuen Spitzenwert.

Das Angebot erfolgte nach dem 50/50-Modell: Hierbei erwirbt der Mitarbeiter ThyssenKrupp Aktien im Wert von bis zu 270 € und bezahlt nur die Hälfte – also bis zu 135 € – selbst. Die andere Hälfte übernimmt der Arbeitgeber. Der 50%ige Arbeitgeberzuschuss ist nach deutschem Steuerrecht bis zu einer Höhe von 135 € steuer- und sozialversicherungsfrei. Dieser gesetzliche Rahmen wird mit dem Programm also voll ausgeschöpft.

Der für den Aktienkauf relevante Aktienkurs am 05. Mai 2008 betrug 40,84 €. Jedes Aktienpaket enthielt sechs Aktien und hatte einen Wert von 245,04 €. Insgesamt gingen bei der diesjährigen Aktion 282.000 Aktien im Wert von rund 11,5 Mio € in den Besitz von ThyssenKrupp Mitarbeitern über.

Auch im europäischen Ausland – in Frankreich, Spanien und Großbritannien – wurden im laufenden Geschäftsjahr nationale Programme aufgelegt. Am Aktienprogramm in Frankreich, das im Frühjahr 2008 zum vierten Mal durchgeführt wurde, beteiligte sich etwa jeder Zweite der rund 6.400 bezugsberechtigten Mitarbeiter.