Mitarbeiter

Mehr Mitarbeiter durch Ausbau des Dienstleistungsgeschäfts

ThyssenKrupp beschäftigte am 30. Juni 2007 weltweit 189.260 Mitarbeiter, 1.674 oder 0,9 % mehr als am Ende des vergangenen Geschäftsjahres. Während die Zahl der Mitarbeiter in den Segmenten Steel, Stainless und Technologies weitgehend stabil blieb, verzeichneten die dienstleistungsnahen Segmente Elevator und Services einen deutlichen Anstieg.

Die höhere Zahl der Mitarbeiter ist vor allem auf den Ausbau der Aktivitäten im Ausland zurückzuführen. Ende Juni waren dort 104.699 Mitarbeiter beschäftigt, 1,1 % mehr als zum 30. September 2006. Der Anteil der außerhalb Deutschlands beschäftigten Mitarbeiter hat sich auf 55 % erhöht.

In Deutschland stieg die Mitarbeiterzahl um 0,6 % auf 84.561. Damit hatten 45 % der Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz in Deutschland.

ThyssenKrupp Mitarbeiteraktienprogramm

Im April 2007 erhielten rund 81.600 Mitarbeiter in mehr als 150 deutschen Konzernunternehmen bereits zum fünften Mal die Gelegenheit, ThyssenKrupp Aktien zu Sonderkonditionen zu erwerben. Etwa 45.600 Mitarbeiter haben sich für den Kauf von Mitarbeiteraktien entschieden. Das entspricht einer Teilnahmequote von 56 %.

Das Mitarbeiteraktienprogramm läuft nach dem so genannten 50/50-Modell, d.h. 50 % des Aktienpreises zahlt der Mitarbeiter, die anderen 50 % übernimmt der Arbeitgeber. Der 50%ige Zuschuss des Arbeitgebers ist nach deutschem Steuerrecht bis zu einer Höhe von 135 € steuer- und sozialabgabenfrei. Der für den Aktienkauf relevante Aktienkurs am 14. Mai 2007 betrug 41,35 €. Jedes Aktienpaket enthielt sechs Aktien und hatte einen Wert von 248,10 €. Insgesamt gingen bei der diesjährigen Aktion 274.000 Aktien im Wert von 11,3 Mio € in den Besitz von Mitarbeitern über. Der Aufwand für den Konzern betrug 6,1 Mio €.

Im 3. Quartal des Geschäftsjahres 2006/2007 wurde zum dritten Mal ein Aktienprogramm in Frankreich durchgeführt. Etwa jeder zweite der rund 6.000 bezugsberechtigten Mitarbeiter hat ThyssenKrupp Mitarbeiteraktien gekauft.