Soziale Standards
"Grundsätze sozialer Verantwortung in den Arbeitsbeziehungen im ThyssenKrupp Konzern"
Motivierte Mitarbeiter und ein positives Arbeitsklima sind die Basis unseres Erfolgs. ThyssenKrupp handelt sozial verantwortlich gegenüber seinen Mitarbeitern, respektiert nationale arbeitsrechtliche Standards und achtet vor allen Dingen die Würde des Menschen. Wir setzen auf eine leistungsorientierte Vergütung für alle Beschäftigten und bieten ihnen Sicherheit am Arbeitsplatz und in den Arbeitsbedingungen.
Um die Kompetenz unserer Mitarbeiter zu stärken, unterstützen wir Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und fördern die berufliche Bildung auf hohem Niveau. Diese Maßnahmen sind ein wesentlicher Baustein zur Zukunftssicherung von Beschäftigung, Wettbewerb und Innovationskraft bei ThyssenKrupp.
Unser Konzern handelt sowohl sozial verantwortlich gegenüber Mitarbeitern, Aktionären und Kunden als auch gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt. ThyssenKrupp versteht sich als verantwortungsbewusster Corporate Citizen und engagiert sich in den Ländern, in denen ThyssenKrupp Unternehmen vertreten sind, für eine Verbesserung der Lebensqualität der Menschen und unterstützt zahlreiche gemeinnützige Projekte im sozialen und humanitären Bereich.
| Download | |
| Grundsätze sozialer Verantwortung in den Arbeitsbeziehungen im ThyssenKrupp Konzern | PDF (3,8 MB) |