Menschen bei ThyssenKrupp
191.350 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern auf 5 Kontinenten stehen bei unseren Kunden und Partnern für ThyssenKrupp. Die Summe ihrer individuellen Leistungen macht den Erfolg des Konzerns aus. Ausbildung und betriebliche Altersversorgung, leistungsgerechte Bezahlung und Belegschaftsaktien sind deshalb wichtige Bausteine für die Zukunft des Konzerns. Dies gilt auch für unsere Hochschulkooperationen, mit denen wir junge Wissenschaftler für ThyssenKrupp gewinnen wollen.
Insgesamt 4.293 junge Menschen erlernten zum 30. September 2007 einen der ca. 70 verschiedenen Ausbildungsberufe, die bei ThyssenKrupp in Deutschland angeboten wurden. Wir sind damit unserer langjährigen Tradition treu geblieben, weit über den eigenen Bedarf auszubilden.
Mit unserem Mitarbeiteraktienprogramm, das unseren inländischen Mitarbeitern 2008 zum sechsten Mal die Gelegenheit eröffnete, ThyssenKrupp Aktien zu Sonderkonditionen zu erwerben, wollen wir die Mitarbeiter am Konzernerfolg beteiligen. Mittlerweile wurden auch in weiteren europäischen Ländern (Frankreich, Großbritannien, Spanien) erfolgreich Aktienprogramme aufgelegt. Wir versprechen uns von der Initiative eine noch höhere Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Konzernunternehmen und dem ThyssenKrupp Konzern insgesamt.