Corporate Governance

Der Begriff Corporate Governance steht für eine verantwortungsbewusste und auf langfristige Wertschöpfung ausgerichtete Führung und Kontrolle von Unternehmen. Effiziente Zusammenarbeit zwischen Vorstand und Aufsichtsrat, Achtung der Aktionärsinteressen, Offenheit und Transparenz der Unternehmenskommunikation sind wesentliche Aspekte guter Corporate Governance.

Commitment

Gute Corporate Governance ist bei ThyssenKrupp ein Anspruch, der sämtliche Bereiche des Unternehmens umfasst. Sie fördert das Vertrauen der Anleger, Finanzmärkte, Geschäftspartner, Mitarbeiter und Öffentlichkeit in die Leitung und Überwachung des Unternehmens und ist eine wesentliche Grundlage für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Vorstand und Aufsichtsrat sehen sich in der Verpflichtung, durch eine verantwortungsbewusste und langfristig ausgerichtete Unternehmensführung für den Bestand des Unternehmens und eine nachhaltige Wertschöpfung zu sorgen.

Vorstand und Aufsichtsrat arbeiten im Interesse des Unternehmens eng zusammen. Ein intensiver, kontinuierlicher Dialog zwischen den beiden Gremien ist die Basis für eine effiziente Unternehmensleitung. Diesen Dialog haben wir Schritt für Schritt vertieft und unter Berücksichtigung internationaler und nationaler Standards weiter verbessert.

Die Corporate Governance bei ThyssenKrupp orientiert sich am Deutschen Corporate Governance Kodex, den die Regierungskommission am 26. Februar 2002 unter Vorsitz von Dr. Gerhard Cromme veröffentlicht hat und der zuletzt am 26. Mai 2010 geändert wurde. Der Kodex ist ein anerkannter Maßstab für gute Unternehmensführung deutscher börsennotierter Unternehmen. Vorstand und Aufsichtsrat der ThyssenKrupp AG haben zuletzt zum 01. Oktober 2011 eine Entsprechenserklärung nach § 161 AktG abgegeben.