Mitarbeiteraktien

ThyssenKrupp Mitarbeiteraktienprogramm 2011

Im Frühjahr 2011 erhielten rund 76.000 Mitarbeiter in den deutschen Konzernunternehmen bereits zum achten Mal die Gelegenheit, ThyssenKrupp Aktien zu Sonderkonditionen zu erwerben. Das Programm fand mit einer Teilnahmequote von 58 % wieder hohe Akzeptanz in der gesamten Belegschaft.

Auch an den vergangenen Aktionen, zwischen 2001 und 2010, hat sich rund jeder zweite Mitarbeiter beteiligt.

Das Angebot erfolgte nach dem sog. 50/50 Modell: Hierbei erwirbt der Mitarbeiter ThyssenKrupp Aktien im Wert von bis zu 270 € und bezahlt nur die Hälfte – also bis zu 135 € - selbst. Die andere Hälfte übernimmt der Arbeitgeber.

Dieser 50 %ige Arbeitgeberzuschuss ist nach deutschem Steuerrecht (§ 3 Nr. 39 EStG) steuer- und sozialversicherungsfrei.

Daneben existieren auch Mitarbeiteraktienprogramme in Frankreich, Spanien und Großbritannien, die den jeweiligen nationalen Rahmenbedingungen angepasst sind.